- Έλλειψη σεβασμού: Ο σεβασμός είναι θεμελιώδης σε κάθε επαγγελματικό περιβάλλον. Η απαξίωση των άλλων, οι προσβολές ή η ειρωνεία απέναντι στους συναδέλφους μπορεί να δημιουργήσουν ένα τοξικό κλίμα. Ουσιαστικά, αυτό περιλαμβάνει κάθε μορφή επικοινωνίας που υποβιβάζει ή υπονομεύει την αξία των άλλων.
- Κριτική δημόσια: Αναφερόμαστε σε συμπεριφορές όπως η δημόσια κριτική ή η επίπληξη ενός συναδέλφου μπροστά σε άλλους. Αυτή η συμπεριφορά όχι μόνο προκαλεί αμηχανία, αλλά μπορεί επίσης να επηρεάσει τη σχέση και την εμπιστοσύνη ανάμεσα στους συναδέλφους. Είναι προτιμότερο να γίνονται οι συζητήσεις σε ιδιωτικό επίπεδο.
- Παραβίαση προσωπικού χώρου: Η απαραίτητη απόσταση και ο σεβασμός της προσωπικής ζωής είναι κρίσιμοι παράγοντες για μια υγιή συνεργασία. Συμπεριφορές όπως η εισβολή στον προσωπικό χώρο ή η συχνή ερώτηση προσωπικών θεμάτων χωρίς τη συγκατάθεση του άλλου μπορούν να θεωρηθούν αγενείς.
- Αγνόηση και απροθυμία για συνεργασία: Όταν κάποιος δεν απαντά σε emails ή αποφεύγει να εμπλακεί σε ομαδικά projects, μπορεί να βλάψει τη δυναμική της ομάδας. Η συνεργασία είναι κλειδί στην επίτευξη κοινών στόχων, και η αποφυγή συμμετοχής μπορεί να θεωρηθεί έλλειψη σεβασμού προς τους υπόλοιπους συναδέλφους.
- Κακή χρήση της τεχνολογίας: Η κακή συμπεριφορά σχετικά με τη χρήση του κινητού τηλεφώνου ή άλλων συσκευών μπορεί να οδηγήσει σε αγένεια. Η συνεχής χρήση του τηλεφώνου κατά τη διάρκεια συναντήσεων ή συνομιλιών υποδηλώνει έλλειψη ενδιαφέροντος και σεβασμού προς τους άλλους.
Αποφεύγοντας τις παραπάνω συμπεριφορές και προάγοντας ένα κλίμα σεβασμού και υποστήριξης, συμβάλλουμε στη δημιουργία ενός πιο υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η ευγένεια και η καλή συμπεριφορά είναι απαραίτητα στοιχεία που ενισχύουν τη συνεργασία και τη θετική ενέργεια στο εργασιακό περιβάλλον.