Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Ασφάλιση Υγείας

ΟΟΣΑ: Μείωση του πραγματικού μισθού 7,4% στην Ελλάδα το 2022

ΟΟΣΑ: Μείωση του πραγματικού μισθού 7,4% στην Ελλάδα το 2022

ΟΟΣΑ: Στην Ελλάδα ο μέσος ονομαστικός μικτός μισθός το 2022 αυξήθηκε κατά 1,5% αλλά ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 7,4% λόγω του πληθωρισμού 9,7%.


Τη μείωση του πραγματικού μισθού είχε ως συνέπεια ο υψηλός πληθωρισμός στις χώρες του ΟΟΣΑ το 2022, σύμφωνα με τα όσα διαπιστώνει σε έκθεσή του ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης.  Στην έκθεση καταγράφονται οι μεταβολές και οι επιπτώσεις των φορολογικών και ασφαλιστικών επιβαρύνσεων στα εισοδήματα των μισθωτών εργαζομένων. Εκεί επισημαίνεται ότι στην Ελλάδα ο μέσος ονομαστικός μικτός μισθός το 2022 αυξήθηκε κατά 1,5% αλλά ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 7,4% λόγω του πληθωρισμού 9,7%.

Τι αναφέρει η Έκθεση του ΟΟΣΑ

  • Η συνολική φορολογική επιβάρυνση των μισθωτών στην Ελλάδα – δηλαδή το ποσό του φόρου εισοδήματος και των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών, αφού αφαιρεθούν τα επιδόματα, ως ποσοστό στο συνολικό κόστος εργασίας – μειώθηκε οριακά κατά 0,02 ποσοστιαίες μονάδες για τους άγαμους μισθωτούς χωρίς παιδιά με μέσο εισόδημα και διαμορφώθηκε στο 37,1%.
  • Η οριακή υποχώρηση της συνολικής επιβάρυνσης των μισθών προέκυψε κυρίως από τη μείωση των εισφορών εργαζομένων και εργοδοτών για την επικουρική ασφάλιση, η οποία μείωσε συνολικά την επιβάρυνση κατά 0,21 ποσοστιαίες μονάδες. Η μείωση αυτή υπερκάλυψε την αύξηση της επιβάρυνσης από τη φορολογία εισοδήματος κατά 0,18 ποσοστιαίες μονάδες, λόγω της αύξησης των ονομαστικών εισοδημάτων.
  • Για το σύνολο των χωρών του ΟΟΣΑ, ο μέσος συντελεστής για την παραπάνω κατηγορία νοικοκυριών παρέμεινε αμετάβλητος στο 34,6%.
  • Για τα ζευγάρια με δύο παιδιά και έναν εργαζόμενο με μέσο μισθό, η συνολική επιβάρυνση αυξήθηκε στην Ελλάδα οριακά κατά 0,03 ποσοστιαίες μονάδες στο 33,7%, ενώ στο σύνολο των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ αυξήθηκε κατά μέσο όρο κατά 1,05 ποσοστιαίες μονάδες στο 25,6%.
  • Για εγγάμους με δύο παιδιά, εκ των οποίων ο ένας έχει μέσο μισθό και ο άλλος το 67% του μέσου μισθού, η φορολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 1,52 ποσοστιαίες μονάδες, στο 35,7%. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η αύξηση οφείλεται στο γεγονός ότι τα νοικοκυριά της κατηγορίας αυτής δεν δικαιούνταν επιδόματα παιδιών λόγω της αύξησης του μέσου μισθού. Στις χώρες του ΟΟΣΑ η μέση αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης για την κατηγορία αυτή ήταν 0,45 ποσοστιαίες μονάδες στο 29,4%.

Επιπλέον, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζονται στην έκθεση:

  • Σε δύο χώρες του ΟΟΣΑ με φθίνουσες συνολικές φορολογικές επιβαρύνσεις ως ποσοστό του κόστους εργασίας – την Ελλάδα και την Ουγγαρία – οι αλλαγές προήλθαν από χαμηλότερες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Στην Ελλάδα, ο συντελεστής εισφοράς για επικουρική ασφάλιση εργαζομένων μειώθηκε τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους, οδηγώντας σε μείωση της μέσης φορολογικής συνολικής επιβάρυνσης κατά 0,02 ποσοστιαίες μονάδες.
  • Στην Εσθονία, το Λουξεμβούργο και την Ελλάδα, η αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης ήταν αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης των υψηλότερων μισθών με την προοδευτικότητα του φορολογικού συστήματος. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η κατάργηση της πίστωσης φόρου για τη διατροφή των παιδιών και των μεταφορών μετρητών, και τα δύο μέτρα στήριξης για τον COVID-19, οδήγησαν σε αύξηση της μέσης φορολογικής σφήνας.
  • Το ποσοστό του κόστους εργασίας που καταβλήθηκε στο φόρο εισοδήματος διέφερε σημαντικά μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ το 2022. Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Κολομβία, την Κόστα Ρίκα και τη Χιλή (όλα στο μηδέν), με την Τσεχική Δημοκρατία, την Ελλάδα, την Ιαπωνία, την Κορέα, το Μεξικό, την Πολωνία, τη Σλοβακία, τη Σλοβενία και την Τουρκία να βρίσκονται κάτω από από το 10%. Το υψηλότερο ποσοστό ήταν στη Δανία (35,5%), με την Αυστραλία, το Βέλγιο, την Ισλανδία, την Ιρλανδία και τη Νέα Ζηλανδία επίσης πάνω από 20%.
  • Το ποσοστό του εργατικού κόστους που καταβλήθηκε στις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων διέφερε επίσης ευρέως, κυμαινόμενο από μηδέν στην Αυστραλία, την Κολομβία, τη Δανία και τη Νέα Ζηλανδία έως 19,0% στη Σλοβενία και 19,2% στη Λιθουανία. Οι εργοδότες στη Γαλλία πλήρωσαν το 26,7% του κόστους εργασίας σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, το υψηλότερο μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Οι εισφορές εργοδοτών ήταν πάνω από το 20% του κόστους εργασίας σε 9 άλλες χώρες.

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Από σήμερα η αύξηση του κατώτατου και των επιδομάτων που συμπαρασύρονται

Κατώτατος μισθός: Ποια επιδόματα επηρεάζουν τα 780 ευρώ από 1η Απριλίου;

Ποιες είναι οι τελευταίες εκτιμήσεις για τον κατώτατο μισθό

Εν αναμονή των ανακοινώσεων για τον κατώτατο μισθό

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

3η χρονιά μειώνεται ο ασφαλιστικός κλάδος στο Βιετνάμ

Βιετνάμ: Η αγορά ασφάλισης ζωής στο Βιετνάμ αναμένεται να ανακάμψει ξεκινώντας από το 2026, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού, της χαμηλής διείσδυσης των ασφαλίσεων, της αύξησης του εισοδήματος των νοικοκυριών και των ευνοϊκών ρυθμιστικών πρωτοβουλιών.

Η ανεπαρκής αποζημίωση του Medicaid για την τηλεϊατρική αυξάνει τις ελλείψεις προσωπικού

Medicaid: Μελέτη αναδεικνύει την ανησυχία ότι οι πολιτικές επαναχρηματοδότησης τηλεϊατρικής του Medicaid συμβάλλουν στις ελλείψεις προσωπικού σε κλινικές υποστήριξης, ενδεχομένως υπονομεύοντας την προσβασιμότητα και την ποιότητα της φροντίδας για τις χαμηλού εισοδήματος κοινότητες.

Στρατηγική για βελτίωση της φροντίδας και μείωση δαπανών υγείας

Κλίμακα αδυναμίας: Η κλίμακα αδυναμίας, η οποία χρησιμοποιείται για την εκτίμηση της υγείας και της ανθεκτικότητας των ηλικιωμένων, αναδεικνύεται ως ένα ισχυρό εργαλείο για την ανακούφιση της πίεσης στις κλίνες των νοσοκομείων και τη μείωση του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης.

Βοηθά η ανάλυση δεδομένων στην αναγνώριση και πρόληψη κινδύνων στον χώρο εργασίας;

Ανάλυση δεδομένων: Η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε διάφορους κλάδους στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Τι ξεκλειδώνει την 10ετή παραγραφή οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ;

e-ΕΦΚΑ: Το χρονικό περιθώριο που διαθέτει ο e-ΕΦΚΑ για να καταγράψει και να διεκδικήσει την εξόφληση των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών περιορίζεται στα 10 έτη, αντί για 20 που ίσχυαν στο παρελθόν.

Χάρτης πληρωμών από 17 έως 21 Φεβρουαρίου

ΕΦΚΑ ΔΥΠΑ: 74.370.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 95.813 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Close Icon