JOBmatch: Η πλατφόρμα αποδείχθηκε προσφιλής στους χρήστες καθώς η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης ήταν άμεση σε πραγματικό χρόνο χωρίς τη διαμεσολάβηση κάποιου συμβούλου της ΔΥΠΑ.
Η έλλειψη εργαζομένων και φέτος το καλοκαίρι στον τουρισμό είναι ένα πρόβλημα που επιχειρεί να αντιμετωπίσει εγκαίρως το υπουργείο εργασίας αναβαθμίζοντας από την 1η Μαίου την δωρεάν πλατφόρμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που λειτουργεί με σκοπό τη διασύνδεση ανέργων με εργοδότες του τουρισμού. Δυνατότητα χρήσης της εφαρμογής από το κινητό τηλέφωνο, πιο εύκολη επιλογή γεωγραφικού προορισμού και δυνατότητα on line συνεντεύξεων είναι ο βασικές βελτιώσεις της πλατφόρμας που υποδείχθηκαν από τους ίδιους τους χρήστες.
Η πλατφόρμα αποδείχθηκε προσφιλής στους χρήστες καθώς η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης ήταν άμεση σε πραγματικό χρόνο χωρίς τη διαμεσολάβηση κάποιου συμβούλου της ΔΥΠΑ. Επίσης είναι εύκολη η επιλογή λόγω του μεγάλου αριθμού χρηστών σε κάθε περιοχή. Από την έρευνα που έγινε βάσει ερωτηματολογίου και την αξιολόγηση των χρηστών, τα συμπεράσματα που βγήκαν από τους 11 μήνες λειτουργίας της πλατφόρμας το 2024 δείχνουν τα εξής:
- Στους 11 μήνες χρήσης της πλατφόρμας συμμετείχαν 2631 επιχειρήσεις και 18.753 υποψήφιοι από τους οποίους 9.175 άνεργοι.
- Οι επιχειρήσεις προσέφεραν 12.486 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων.
- Έγιναν 31.131 αυτόματα ταιριάσματα ( matches) βάσει τον προτιμήσεων των χρηστών.
- Μετά το matching ακολούθησαν 9.256 συνεντεύξεις χωρίς τη μεσολάβηση κάποιου συμβούλου της ΔΥΠΑ . Παράλληλα καταγράφηκαν 45.659 ειδοποιήσεις με βάση τα φίλτρα που έβαλαν οι υποψήφιοι.
Αυτό δε σημαίνει ότι έγινε και αντίστοιχος αριθμός προσλήψεων καθώς ορισμένες αγγελίες δείχνουν ότι οι απαιτήσεις των εργοδοτών δεν απέχουν πολύ από τη μαύρη εκμετάλλευση. “Στην πράξη, με την ελεύθερη διαπραγμάτευση εργοδότη- εργαζόμενου καταργείται η κλαδική σύμβαση εργασίας που προβλέπει συγκεκριμένο μισθό και ωράριο αφού ο εργοδότης προτείνει ότι θέλει και ο εργαζόμενος επιλέγει χωρίς πάντα να ξέρει να προστατεύει τα δικαιώματά του”, επισημαίνει ο πρόεδρος των εργαζομένων τουρισμού επισιτισμού Γιώργος Χότζογλου αναφερόμενος στη λειτουργία της πλατφόρμας.
“Ομολογουμένως η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας που έχει ήδη ξεκινήσει επίσημα θα δημιουργήσει πλέγμα προστασίας στο ωράριο. Το ίδιο θα συμβεί και με τη διάταξη για τη μείωση των εισφορών για την επιπλέον εργασία για σαββατοκύριακα, αργίες και νυχτερινά. Θα δούμε ξαφνικά υπό την απειλή του προστίμου να δηλώνονται πολλαπλάσιες υπερωρίες που σήμερα υποκρύπτονται. Όμως παρά τα θετικά μέτρα και πάλι οι εργαζόμενοι αρνούνται να δουλέψουν . Θέλουν καλύτερες συνθήκες και αμοιβές”.
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube
