Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Ασφάλιση Υγείας

Άδεια μητρότητας: Ειδική άδεια μητρότητας δίνεται και στις εργαζόμενες στη ναυτιλία

Άδεια μητρότητας: Ειδική άδεια μητρότητας δίνεται και στις εργαζόμενες στη ναυτιλία

Άδεια μητρότητας: H ΔΥΠΑ εξέδωσε μια νεότερη  εγκύκλιο η οποία αναφέρετε στις διευκρινίσεις για την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας σε εργαζόμενες στην ναυτιλία και στον τουρισμό


H ΔΥΠΑ εξέδωσε μια νεότερη  εγκύκλιο η οποία αναφέρετε στις διευκρινίσεις για την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, που ταλαιπωρεί γυναίκες που εργάζονται σε ναυτιλία και τουρισμό. Δικαίωμα στην 9μηνη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έχουν πλέον, και μάλιστα αναδρομικά από τις 19 Ιουνίου 2021, και οι εργαζόμενες στη ναυτιλία. Το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), μετά από σημαντική καθυστέρηση και αφού υπήρξε έντονη από τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εργαζομένων στην Ναυτιλία και τον Τουρισμό (ΠΑΝΣΕΝΤ), εξέδωσαν τις αναγκαίες εγκυκλίους, και πλέον η σχετική διάταξη του νόμου του 2021 θα πρέπει να εφαρμοστεί, ακόμη και για απορριπτικές αποφάσεις που εκδόθηκαν μετά από σχετική αίτηση των ασφαλισμένων.

Αναλυτικά, η ΠΑΝΣΕΝΤ διαπίστωσε ότι η ΔΥΠΑ ταλαιπωρούσε τις μητέρες που εργάζονται ως ναυτιλιακοί υπάλληλοι. Υπήρξε συνάντηση με το υπουργείο Εργασίας και στη συνέχεια εκδόθηκε εγκύκλιος του υπουργείου που διευκρινίζει ότι μπορούν πλέον να κάνουν χρήση της 9μηνης ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας και οι εργαζόμενες στη ναυτιλία, σύμφωνα με το άρθρο 54 του ν. 4808/21, με το οποίο καταργήθηκε η διάταξη που ταλαιπώρησε και αδίκησε για αρκετά χρόνια μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων. Όμως, όπως καταγγέλλει η ΠΑΝΣΕΝΤ, η σχετική εγκύκλιος, αν και έχει αποσταλεί από τις 28/3/2023 στη ΔΥΠΑ, με αριθ. Πρωτ. 32553, δεν εφαρμοζόταν. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τα υποκαταστήματα ΔΥΠΑ να συνεχίζουν την απόρριψη των αιτήσεων.

Η λύση στο πρόβλημα που είχε ανακύψει με τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, έτσι ώστε να μην υπάρχουν παρερμηνείες της σχετικής διάταξης νόμου, ήρθε τελικά από τη διοίκηση της ΔΥΠΑ με ειδική εγκύκλιο, στην οποία επισημαίνεται προς τα αρμόδια υποκαταστήματα της υπηρεσίας ότι στη συγκεκριμένη παροχή μπορούν να συμμετέχουν και ασφαλισμένες, που μπορεί με βάση παλαιότερες Συλλογικές Συμβάσεις να είχαν μειωμένο ωράριο. Έτσι, καλύπτονται και ασφαλισμένες από τον κλάδο της ναυτιλίας και του τουρισμού.

Να σημειωθεί ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έχει χρονική διάρκεια εννέα μηνών. Καταβάλλεται σε εργαζόμενες μητέρες, ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η άδεια αυτή χορηγείται στις εργαζόμενες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού-λοχείας) ή και της ισόχρονης άδειας ως προς το μειωμένο ωράριο. Το ίδιο ισχύει και για εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση της ετήσιας κανονικής άδειάς τους.

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

ΔΥΠΑ: Μέχρι τέλος Ιουλίου η εξαργύρωση επιταγών κοινωνικού τουρισμού

Επιλογή μαθημάτων στα προγράμματα κατάρτισης «Πάω Μπροστά»

Ποιοι μπορούν να κάνουν φέτος δωρεάν διακοπές και πώς;

ΔΥΠΑ: Μεγάλες καθυστερήσεις στην πληρωμή του voucher προγράμματος κατάρτισης

svg%3E svg%3E
svg%3E
svg%3E
Περισσότερα

Το Καλάθι Πάσχα ξεκινά στις 7 Απριλίου

Καλάθι Πάσχα: Το «Καλάθι του Πάσχα» τίθεται σε ισχύ για τρίτη συνεχόμενη χρονιά. Η σχετική απόφαση του υπουργού ανάπτυξης Τάκη Θεοδωρικάκου δημοσιεύθηκε σήμερα στο ΦΕΚ.

500 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης στην Υγεία

ΔΥΠΑ: Το πρόγραμμα έχει ως σκοπό την ταχεία ένταξη στην αγορά εργασίας ανέργων με χαμηλό επίπεδο εξειδίκευσης, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη μακροχρόνια ανεργία και στην ανεργία των νέων.

Χάρτης πληρωμών 31 Μαρτίου μέχρι 4 Απριλίου

ΕΦΚΑ ΔΥΠΑ: Αυτή την εβδομάδα θα καταβληθούν 76.800.171 ευρώ σε 120.756 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Σε τι ποσό ανέρχεται το δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2025;

Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2025: Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται από την 1η Ιανουαρίου έως και την 30ή Απριλίου 2025 δικαιούνται το σύνολο του Δώρου Πάσχα, το οποίο αντιστοιχεί στο 50% του μηνιαίου μισθού τους.

Close Icon