Οικονομικά κίνητρα στους εργαζόμενους για 7.000 βήματα
Οι εταιρείες που θέλουν τους εργαζομένους τους να γυμνάζονται περισσότερο θα πρέπει να αφήσουν την υπόσχεση των βραβείων ή το φιλικό χτύπημα στην πλάτη. Αντ’ αυτού, μια νέα μελέτη δείχνει πως δίνοντας σε κάποιον οικονομικά κίνητρα (δηλαδή ένα ποσό) και, στη συνέχεια, απειλώντας τον να το πάρεις πίσω αν δεν γυμνάζεται, θα μπορούσε να λειτουργήσει καλύτερα. […]