"Η έρευνά μας αποκαλύπτει τι ακριβώς περνάει το προσωπικό του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS, πέρα από τον ψυχολογικό αντίκτυπο της πανδημίας και τα υψηλά επίπεδα εργασιακού στρες", δήλωσε η Deakin του NHS Providers σε δελτίο τύπου.
H.B: Οι εργαζόμενοι στο υγειονομικό προσωπικό κατευθύνονται προς τις θέσεις εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας, του λιανικού εμπορίου λόγω των πιέσεων του κόστους ζωής και της COVID-19. Πρώτα ήταν το Brexit. Στη συνέχεια υπήρξε το “Drexit” – η έξοδος των γιατρών που αποχωρούν από το Εθνικό Σύστημα Υγείας (NHS) στο Ηνωμένο Βασίλειο. Και τώρα οι νοσηλευτές και το λοιπό προσωπικό του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS κατευθύνονται επίσης προς τις πόρτες. Το προσωπικό εγκαταλείπει το ιατρικό επάγγελμα για καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, όπως η φιλοξενία και το λιανικό εμπόριο, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα των παρόχων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (NHS Providers).
“Όλοι οι ερωτηθέντες δηλώνουν ότι ανησυχούν για την ψυχική, σωματική και οικονομική ευημερία του προσωπικού ως αποτέλεσμα των πιέσεων του κόστους ζωής – και η πλειονότητα (61%) αναφέρει αύξηση των απουσιών λόγω ασθένειας λόγω
ψυχικής υγείας”, αναφέρει η έρευνα.
“Για ορισμένο προσωπικό, αυτό είναι η τελευταία στάλα ψυχολογικά μετά από δύο χρόνια COVID-19”, σύμφωνα με νέα έρευνα στο Ηνωμένο Βασίλειο μεταξύ των επαγγελματιών του ιατρικού κλάδου. Πολλά μέλη του προσωπικού εκεί φέρονται να φεύγουν για καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον κλάδο της φιλοξενίας και στο λιανικό εμπόριο.
“Για ορισμένα μέλη του προσωπικού, αυτό είναι η τελευταία σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ψυχολογικά μετά από δύο χρόνια COVID-19”, σύμφωνα με νέα έρευνα στο Ηνωμένο Βασίλειο σε επαγγελματίες του ιατρικού κλάδου.
Το Εθνικό Σύστημα Υγείας NHS ζήτησε από τους προέδρους, τους διευθύνοντες συμβούλους, τους οικονομικούς διευθυντές, τους ιατρικούς διευθυντές και τους διευθυντές νοσηλευτικής φροντίδας τις απόψεις τους σχετικά με τις επιπτώσεις στο κόστος ζωής, το οποίο έχει γίνει κρίση εντός των “τραστ” και του τομέα της υγειονομικής περίθαλψης κατά τη διάρκεια του Αυγούστου 2022 και του Σεπτεμβρίου 2022.
Οι Πάροχοι του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS Providers εκπροσωπούν κάθε νοσοκομείο του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS, υπηρεσία ψυχικής υγείας, κοινοτική υπηρεσία και υπηρεσία ασθενοφόρων στην Αγγλία, σύμφωνα με δελτίο Τύπου.
“Από την ίδρυσή του, οι τρεις βασικές αξίες του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS ήταν να: καλύπτει τις ανάγκες όλων, να είναι δωρεάν στο σημείο παροχής και να βασίζεται στις κλινικές ανάγκες και όχι στην ικανότητα πληρωμής”, σημειώνεται σε έκθεση του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS.
Τι είναι το NHS trust;
Το NHS trust είναι μια δημόσια οντότητα “που ιδρύεται με κοινοβουλευτική εντολή από τον υπουργό Υγείας για την παροχή υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης στο Εθνικό Σύστημα Υγείας NHS”, προστίθεται στην έκθεση.
“Τα εμπιστεύματα είναι ζωτικοί κόμβοι στην καρδιά των κοινοτήτων τους, “go-to” ιδρύματα όπου οι άνθρωποι αναζητούν βοήθεια σε δύσκολες στιγμές, και κάνουν ό,τι μπορούν για να υποστηρίξουν το προσωπικό, τους ασθενείς και το κοινό”, δήλωσε η Miriam Deakin, προσωρινή αναπληρώτρια διευθύντρια και διευθύντρια πολιτικής και στρατηγικής στο NHS Providers, σε δελτίο τύπου.
“Αλλά οι πιέσεις του κόστους ζωής είναι πολύ μεγάλες και εκτεταμένες για να αφεθούν στα τοπικά καταπιστεύματα του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS να τις επιλύσουν επιπλέον όλων των άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν”, αναφέρεται επίσης στην ανακοίνωση.
Η COVID-19 ήταν η “σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι
Υπολογίζεται ότι το 54% των εμπιστευμάτων συμμετείχε στην έρευνα, η οποία κάλυψε κάθε περιοχή της Αγγλίας, σύμφωνα με το δελτίο τύπου.
“Για κάποιο προσωπικό, αυτό είναι η τελευταία σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ψυχολογικά μετά από δύο χρόνια COVID-19 και την εθνική αφήγηση που μετατοπίζεται (όπως πάντα θα γινόταν) από το “άγγελοι του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS” στο “σπατάλη και γραφειοκρατία του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS”, δήλωσε ένα trust ψυχικής υγείας των North East και Yorkshire στο Ηνωμένο Βασίλειο, σύμφωνα με την έρευνα.
Η εκτίναξη των τιμών έχει μειώσει το ηθικό και έχει καταστήσει πιο δύσκολες τις προσπάθειες πρόσληψης και διατήρησης, σύμφωνα με την έρευνα.
Περίπου το 70% των επικεφαλής των καταπιστευμάτων ανέφεραν ότι πολλά μέλη του προσωπικού δυσκολεύονται να αντέξουν οικονομικά να μετακινηθούν προς την εργασία τους.
Και το 81% ανησυχεί “μέτρια ή εξαιρετικά” για τη σωματική υγεία του προσωπικού του, ενώ το 72% σημείωσε αύξηση στη χρήση υπηρεσιών ψυχικής υγείας λόγω του άγχους, των χρεών και της φτώχειας.
Παρόλο που υπάρχουν 132.000 κενές θέσεις εργασίας σε όλα τα ιδρύματα, δύο στους τρεις επικεφαλής των ιδρυμάτων σημείωσαν “σημαντικές ή σοβαρές” επιπτώσεις από την αποχώρηση του προσωπικού για να εργαστεί σε καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, όπως παμπ, εστιατόρια και καταστήματα.
Φταίει το κόστος ζωής
Σύμφωνα με την έρευνα, η εκτίναξη των τιμών έχει μειώσει το ηθικό και έχει καταστήσει πιο δύσκολες τις προσπάθειες πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού.
Η χειμερινή περίοδος θα ασκήσει μεγαλύτερη πίεση σε ένα σύστημα που βρίσκεται σχεδόν σε οριακό σημείο από τις ελλείψεις προσωπικού λόγω άγχους, ασθενειών και αποχώρησης εργαζομένων.
“Διαπιστώσαμε ότι οι γιατροί αναζητούν θέσεις εργασίας σε άλλους κλάδους και υπήρξε εκθετική αύξηση αυτών που φεύγουν”, σύμφωνα με έναν επαγγελματία ιατρό που μοιράστηκε τις πληροφορίες με το Fox News Digital.
“Ανησυχούμε για τους ηλικιωμένους σε λιγότερο εύπορες κοινότητες καθώς πλησιάζουμε στον χειμώνα”, δήλωσε στην έρευνα ένα κοινοτικό καταπίστευμα στη Νοτιοανατολική Αγγλία.
“Τα παιδιά και οι οικογένειες αυτών που ανήκουν σε λιγότερο εύπορες οικογένειες, οι οποίοι μπορεί να στερηθούν τα γεύματα, τη θέρμανση και επίσης μπορεί να μην μπορούν να πάνε στα ραντεβού υγείας λόγω του κόστους μεταφοράς”.
Σημείωσαν ότι αυτό θα μπορούσε να επιδεινώσει την κατάθλιψη και το άγχος των ανθρώπων και να αυξήσει τον κίνδυνο αυτοκτονίας.
Πρόβλημα και για τους γιατρούς
“Νομίζω ότι κάτι σαν το “Drexit” [η έξοδος των γιατρών] δεν είναι ένα οξύ πρόβλημα, αυτό είναι ένα οξύ σε χρόνιο πρόβλημα που χρειάζεται μια μακροπρόθεσμη λύση και όχι ένα “τσιρότο” ή “γύψο””, δήλωσε στο Fox News Digital η Dr. Hannah Wilson, με έδρα τη Βοστώνη.
Είναι ακαδημαϊκός γιατρός, με μεταπτυχιακό στην ιατρική εκπαίδευση στην Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ, η οποία εργάζεται τώρα στις ΗΠΑ.
Στη δική της έρευνα, “διαπιστώσαμε ότι οι γιατροί αναζητούν θέσεις εργασίας σε άλλους κλάδους και υπήρξε εκθετική αύξηση αυτών που φεύγουν”, είπε.
“Η έρευνά μας αποκαλύπτει τι ακριβώς περνάει το προσωπικό του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS, πέρα από τον ψυχολογικό αντίκτυπο της πανδημίας και τα υψηλά επίπεδα εργασιακού στρες”, δήλωσε η Deakin του NHS Providers σε δελτίο τύπου.
“Χρειαζόμαστε ρεαλισμό από την κυβέρνηση και τους εθνικούς ηγέτες και αναγνώριση της κλίμακας της πρόκλησης”, πρόσθεσε η Deakin.
“Το αυξανόμενο κόστος ζωής αυξάνει τις πιέσεις καθώς το Εθνικό Σύστημα Υγείας NHS προσπαθεί να μειώσει τις καθυστερήσεις στην περίθαλψη και οι ηγέτες των trust φοβούνται ότι θα έχει μακροχρόνιες επιπτώσεις στην υγεία των πιο στερημένων κοινοτήτων”.
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον ΚόσμοΑκολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube
