Η ασφάλιση στο Ηνωμένο Βασίλειο θα πρέπει να αλλάξει για να ανταποκριθεί στις προκλήσεις ενός ηλικιωμένου και πιο άρρωστου πληθυσμού, προτείνει μια νέα έκθεση. Ο αριθμός των αιτούντων επιδόματα που είναι άνεργοι λόγω κακής υγείας έχει σχεδόν διπλασιαστεί από το 2013, αναφέρει το Resolution Foundation. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε πρόσφατα αλλαγές με στόχο την ενθάρρυνση των ατόμων με προβλήματα υγείας να αναζητήσουν εργασία.
Το Υπουργείο Εργασίας και Συντάξεων λέει ότι το UC λειτουργεί ως «ζωτικό» δίχτυ ασφαλείας. Η καθολική πίστωση είναι μια ενιαία πληρωμή παροχών για άτομα σε ηλικία εργασίας. Εισήχθη το 2013 για να αντικαταστήσει μια σειρά διαφορετικών επιδομάτων για ανέργους και χαμηλόμισθους και στόχος ήταν να γίνει το σύστημα απλούστερο. Υπήρχαν 6,4 εκατομμύρια άνθρωποι με καθολική πίστωση τον Ιανουάριο, σύμφωνα με επίσημα στατιστικά στοιχεία της κυβέρνησης, ενώ σχεδόν το 40% των αιτούντων εργαζόταν.
Το Resolution Foundation προτείνει ότι τόσο το σύστημα παροχών όσο και η χώρα έχουν αλλάξει σημαντικά από τότε που άρχισε να εφαρμόζεται σταδιακά το καθολικό πιστωτικό σύστημα. Η έκθεση διαπίστωσε ότι επτά στις 10 (71%) οικογένειες που ήταν επιλέξιμες είτε για επιδόματα UC είτε για επιδόματα παλαιού τύπου ήταν σε πραγματικούς όρους σε χειρότερη θέση στο UC το 2024-25 από ό,τι θα ήταν στο σύστημα παροχών παλαιού τύπου το 2013-14. Αλλά αυτό οφειλόταν σε μεγάλο βαθμό στις περικοπές στα συνολικά επίπεδα υποστήριξης σε ηλικία εργασίας, παρά στον σχεδιασμό του ίδιου του UC, ανέφερε το ίδρυμα.
Ο Alex Clegg, οικονομολόγος στο Resolution Foundation, δήλωσε:
«Όποιος κερδίσει τις επόμενες εκλογές θα κυβερνήσει μια «καθολική πίστωση στη Βρετανία», με επτά εκατομμύρια οικογένειες να λαμβάνουν τελικά το νέο επίδομα. «Είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσουν τόσο το σύστημα που θα κληρονομήσουν όσο και τον πληθυσμό που βασίζεται στην υποστήριξή του». Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε από 8,5% το 2011 σε 3,8% το 2023, ανέφερε η δεξαμενή σκέψης, η οποία εστιάζει στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου για άτομα με χαμηλά έως μεσαία εισοδήματα. Ωστόσο, ο κ. Κλεγκ είπε ότι ενώ το πρόβλημα της υψηλότερης ανεργίας έχει ξεθωριάσει τα τελευταία χρόνια, «η Βρετανία αντιμετωπίζει νέες προκλήσεις από έναν ηλικιωμένο και πιο άρρωστο πληθυσμό».
«Νικητές και ηττημένοι»
Το Ίδρυμα Resolution εξέτασε επίσης ποιος είχε ωφεληθεί περισσότερο από την αλλαγή στο σύστημα παροχών και διαπίστωσε ότι πρόκειται για εργαζόμενες οικογένειες που νοικιάζουν τα σπίτια τους. Ένας ενοικιαζόμενος μόνος γονέας που εργάζεται 30 ώρες την εβδομάδα με τον Εθνικό Μισθό Διαβίωσης είναι σχεδόν 3.800 £ ετησίως σε καλύτερη κατάσταση το 2024-25 από ό,τι θα ήταν σύμφωνα με το παλιό σύστημα παροχών, είπε. Στις 2,7 εκατομμύρια οικογένειες στα ιδιωτικά ενοικιαζόμενα καταλύματα που είναι επιλέξιμες για UC, το μέσο κέρδος σε σύγκριση με το παλιό σύστημα είναι 1.200 £.
Περισσότεροι νέοι άνεργοι λόγω υγείας, λέει η μελέτη
Ωστόσο, η έκθεση δείχνει επίσης ότι ο εξορθολογισμός των πριμοδοτήσεων αναπηρίας σημαίνει ότι οι αιτούντες εκτός εργασίας με αναπηρία είναι πιθανό να έχουν τη χειρότερη κατάσταση. Για παράδειγμα, ένα άγαμο άτομο με μακροχρόνια αναπηρία που τον εμποδίζει να εργαστεί θα ήταν τώρα 2.800 £ ετησίως χειρότερα, πρότεινε. “Σε σύγκριση με το παλιό σύστημα, η καθολική πίστωση προσφέρει μεγαλύτερη υποστήριξη στους ενοικιαστές και ισχυρότερα κίνητρα για να εργαστούν. Αλλά ο αρχικός σχεδιασμός της δεν προέβλεπε ότι θα υπήρχαν πάνω από δύο εκατομμύρια αιτούντες με κακή υγεία ή αναπηρίες”, πρόσθεσε ο κ. Κλεγκ.
“Παράλληλα με τις προσπάθειες από το NHS, την εκπαίδευση και την πολιτική της αγοράς εργασίας για την αντιμετώπιση των οδηγών της κακής υγείας, το UC θα χρειαστεί να αλλάξει για να αντιμετωπίσει τη νέα πρόκληση της Βρετανίας για τη μακροχρόνια ασθένεια.” Οι ηγέτες των επιχειρήσεων και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής έχουν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με τις ελλείψεις εργαζομένων που επηρεάζουν την οικονομία. Ο αριθμός των ατόμων που δεν απασχολούνται ή που αναζητούν ενεργά εργασία παραμένει σε σταθερά υψηλό επίπεδο τα τελευταία χρόνια από τότε που αυξήθηκε για πρώτη φορά κατά τη διάρκεια της πανδημίας.