Σύμφωνα με τις συστάσεις του ΠΟΥ/Ευρώπης, η Μάλτα ξεκίνησε την πρώτη εθνική στρατηγική για το εργατικό δυναμικό της υγείας, ένα φιλόδοξο σχέδιο για την αντιμετώπιση της έλλειψης εργαζομένων στον τομέα της υγείας, αντιμετωπίζοντας παράλληλα τα κενά στην κατάρτιση, τη διατήρηση και την επαγγελματική τους ανάπτυξη.
Σχεδόν το 7% όλων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας στη Μάλτα – και πάνω από το 11% των νοσηλευτών – προέρχονται από άλλη χώρα. Ως εκ τούτου, η στρατηγική δίνει έμφαση στην εκπαίδευση νοσηλευτών, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων στη γλώσσα της Μάλτας, και στην πρόσληψη πολιτιστικών διαμεσολαβητών για την καθοδήγηση αλλοδαπών εργαζομένων.
Η νέα εμβληματική έκθεση του ΠΟΥ/Ευρώπης, «Εργατικό δυναμικό υγείας και φροντίδας στην Ευρώπη: ώρα για δράση» απαριθμεί 10 σαφείς ενέργειες για τις χώρες να αναβαθμίσουν την υποστήριξή τους και τις επενδύσεις τους στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγείας. Οι ενέργειες υπογραμμίζουν τη σημασία της ύπαρξης μιας εθνικής στρατηγικής όπως αυτή που μόλις ξεκίνησε η Μάλτα.
«Οι συστάσεις μας περιλαμβάνουν επίσης την ανάπτυξη της κατάλληλης ικανότητας για τον σχεδιασμό και τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας και για τη δημιουργία ισχυρών συστημάτων πληροφοριών υγείας. Τα καλά νέα είναι ότι η Μάλτα εφαρμόζει ήδη όλα αυτά και πολλά άλλα», δήλωσε η Δρ Natasha Azzopardi-Muscat, Διευθύντρια του ΠΟΥ/Ευρώπης του Τμήματος Πολιτικών και Συστημάτων Υγείας Χώρας και επικεφαλής του τμήματος που επέβλεψε την παραγωγή της έκθεσης.
«Ένα από τα βασικά ευρήματά μας στην έκθεση είναι η ταχεία γήρανση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας σε πολλές χώρες στην ευρωπαϊκή περιφέρεια του ΠΟΥ, αλλά αυτό είναι λιγότερο σοβαρό στη Μάλτα από ό,τι αλλού. Ενώ στις περισσότερες χώρες, το 40% των γιατρών θα συνταξιοδοτηθεί σε 10 περίπου χρόνια, στη Μάλτα, μόνο λίγο πάνω από το 17% των γιατρών είναι άνω των 55 ετών».
Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας παλεύουν με την ψυχική υγεία
Ένα άλλο σημαντικό εύρημα στην έκθεση του ΠΟΥ/Ευρώπης είναι το αυξημένο ψυχικό και συναισθηματικό στρες που υφίστανται οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, ειδικά στο πλαίσιο της πανδημίας COVID-19. Τα υψηλότερα ποσοστά μόλυνσης και οι θάνατοι μεταξύ των εργαζομένων πρώτης γραμμής, σε συνδυασμό με τις πολλές ώρες εργασίας και τις λίγες ευκαιρίες για ξεκούραση και ανάρρωση, έχουν ωθήσει πολλούς εργαζόμενους στον τομέα της υγείας στο χείλος της επαγγελματικής εξουθένωσης – με πάρα πολλούς να επιλέξουν να εγκαταλείψουν το επάγγελμα εντελώς.
Η φιλόδοξη νέα στρατηγική της Μάλτας στοχεύει να το αντιμετωπίσει αυξάνοντας τις συμβουλευτικές υπηρεσίες για τη δημιουργία μεγαλύτερης ευαισθητοποίησης σχετικά με την αυτοφροντίδα, την ανθεκτικότητα και τους μηχανισμούς αντιμετώπισης. Η πρόσληψη και η διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας ήταν επίσης σημαντικές προκλήσεις στη Μάλτα, όπως και αλλού στην περιοχή. Η νέα στρατηγική τους τοποθετεί ως κορυφαίες προτεραιότητες, υπογραμμίζοντας τη σημασία του τομέα της υγείας στο εθνικό σύστημα εργασίας της χώρας.
«Οι χώρες με ανεπτυγμένα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης αντιμετωπίζουν τώρα μια μεγάλη πρόκληση για την πρόσληψη επαρκούς εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας», δήλωσε ο Δρ Chris Fearne, αναπληρωτής πρωθυπουργός της Μάλτας και υπουργός Υγείας. «Αυτό το διεθνές πρόβλημα είναι τόσο παγκόσμια απειλή όσο και πανδημία και πρέπει να το αντιμετωπίσουμε σε διεθνές επίπεδο».
Κοινές προσπάθειες για τους εργαζόμενους στην υγεία και την περίθαλψη στην Περιφέρεια
Η νέα έκθεση του ΠΟΥ/Ευρώπης καλεί τις χώρες να επανεξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται την παραγωγή και την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού τους στον τομέα της υγείας και σημειώνει ότι ο στρατηγικός σχεδιασμός και οι βιώσιμες επενδύσεις πρέπει να γίνουν ο κανόνας. Η ΠΟΥ/Ευρώπη θα συνεχίσει να παρέχει καθοδήγηση και υποστήριξη σε αυτόν τον τομέα, ενώ παράλληλα φέρνει κοντά τις κυβερνήσεις για να περιγράψουν τι λειτουργεί καλύτερα.
Σε αυτό το πνεύμα συνεργασίας, ειδικοί από τον ΠΟΥ/Ευρώπη φιλοξένησαν μια σειρά εργαστηρίων στη Μάλτα αμέσως μετά την αποκάλυψη της νέας εθνικής στρατηγικής. Ένα από τα ζητήματα που εξετάστηκαν ήταν η ανάγκη να σκεφτούμε όχι μόνο τον αριθμό του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται και πώς να ενθαρρύνουμε τις σωστές αλλαγές.
«Μέσα από αυτές τις συλλογικές προσπάθειες μπορούμε να καταλάβουμε πώς να υποστηρίξουμε καλύτερα τις χώρες που προχωρούν και πώς μπορούμε να μετατρέψουμε τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε συγκεκριμένες συστάσεις που θέτουν τις ανάγκες των εργαζομένων στον τομέα της υγείας», εξήγησε ο Δρ Azzopardi-Muscat.
Στις αρχές του 2023 στο Βουκουρέστι, ο ΠΟΥ/Ευρώπη θα συνεργαστεί με την κυβέρνηση της Ρουμανίας για να συγκαλέσει την πρώτη συνάντηση υψηλού επιπέδου σε επίπεδο Περιφέρειας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης. Με στόχο την ανανέωση της πολιτικής δέσμευσης για επενδύσεις στο εργατικό δυναμικό υγείας και περίθαλψης, η συνάντηση θα είναι μια ευκαιρία να εδραιωθεί η τρέχουσα πρόοδος και να σκιαγραφηθεί μια στρατηγική σε όλη την περιοχή για την προστασία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας στις 53 χώρες της Περιφέρειας.