Ευρώπη υγεία: Χωρίς αποφασιστική δράση σε επίπεδο ΕΕ, η κατάσταση θα γίνει ακόμη χειρότερη, διευρύνοντας μόνο τις ήδη υπάρχουσες ανισότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Οι ευρωπαϊκές χώρες ισχυρίστηκαν ελλείψεις περίπου 1,2 εκατομμυρίων γιατρών, νοσηλευτών και μαιών το 2022 – ωστόσο την ίδια χρονιά, αρκετά κράτη μέλη είχαν επίπεδα ρεκόρ ιατρικού προσωπικού, σύμφωνα με έκθεση του ΟΟΣΑ και της Επιτροπής της ΕΕ. Ο ευρωπαϊκός τομέας υγειονομικής περίθαλψης αντιμετωπίζει ένα πραγματικό παράδοξο το 2024: ενώ ο ΠΟΥ εκτιμά ότι μέχρι το 2030 οι ελλείψεις προσωπικού θα φτάσουν τα τέσσερα εκατομμύρια επαγγελματίες, ο αριθμός των γιατρών και των νοσηλευτών δεν ήταν ποτέ τόσο υψηλός – οπότε πού είναι το χάσμα και πώς να το ξεπεράσεις;
Ποιο είναι το παράδοξο χάσμα στον τομέα της υγείας;
Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, ο κατά κεφαλήν αριθμός γιατρών και νοσηλευτών έχει αυξηθεί σημαντικά στις περισσότερες χώρες της ΕΕ. Το 2022, περισσότερες από μία στις δέκα θέσεις εργασίας ήταν κατά μέσο όρο στους τομείς της υγείας και της κοινωνικής περίθαλψης σε όλες τις χώρες της ΕΕ, από 8,5% το 2002. Αλλά τα δημογραφικά στοιχεία επιδεινώνουν τη μελλοντική εικόνα. Η γήρανση του πληθυσμού και του εργατικού δυναμικού θα αυξήσει τη ζήτηση για επαγγελματίες υγείας, ενώ οι ελλείψεις προσωπικού θα ασκήσουν περαιτέρω πίεση στο σύστημα.
Μέχρι το 2050, θα υπάρχουν 38 εκατομμύρια περισσότεροι άνθρωποι ηλικίας άνω των 65 ετών και 26 εκατομμύρια λιγότεροι άνθρωποι σε ηλικία εργασίας, σύμφωνα με εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ. Αυτό σημαίνει «περισσότεροι άνθρωποι με υψηλότερες ανάγκες, λιγότερα άτομα σε ηλικία εργασίας», δήλωσε στο Euronews ο Gaetan Lafortune, Senior Economist του ΟΟΣΑ και συντονιστής της έκθεσης Health at a Glance: Europe 2024.
Ταυτόχρονα, το ενδιαφέρον για σταδιοδρομία στον τομέα της υγείας μεταξύ των νέων μειώνεται, προειδοποίησε ο ΟΟΣΑ, και οι επαγγελματίες υγείας σε όλη την ΕΕ κατεβαίνουν στους δρόμους ζητώντας καλύτερες συνθήκες αμοιβής και εργασίας. «Οι συνεχιζόμενες διαμαρτυρίες και τα αιτήματα από τους επαγγελματίες υγείας υπογραμμίζουν τις κρίσιμες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, συμπεριλαμβανομένων των ανεπαρκών αμοιβών και των ανεπαρκών συνθηκών εργασίας», δήλωσε στο Euronews ο ευρωβουλευτής Dennis Radtke (Γερμανία/ΕΛΚ).
Για τη συνάδελφό του ευρωβουλευτή Romana Jerković (Κροατία/S&D), οι χαμηλοί μισθοί, η πολιτική και οικονομική αστάθεια και οι κακές συνθήκες εργασίας σε εθνικό επίπεδο οδηγούν τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας από τον κλάδο ή να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό. Ως αποτέλεσμα, οι ευρωπαϊκές χώρες βασίζονται σε ξένους εκπαιδευμένους επαγγελματίες υγείας για να καλύψουν τα εγχώρια κενά – μια λύση που μπορεί να επιδεινώσει τις ελλείψεις προσωπικού στις χώρες προέλευσης.
Ένας τομέας στην στήριξη της ζωής
Το εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγείας γερνάει επίσης: έως το 2022, περισσότερο από το ένα τρίτο των γιατρών σε όλες τις χώρες της ΕΕ θα είναι άνω των 55 ετών, με το ποσοστό αυτό να φτάνει το 40% ή περισσότερο στις μισές σχεδόν χώρες της ΕΕ. Η απόφαση πολλών γιατρών να συνεχίσουν να εργάζονται πέρα από την τυπική ηλικία συνταξιοδότησης βοήθησε στην αποφυγή επιδείνωσης των ελλείψεων προσωπικού σε πολλές χώρες της ΕΕ την τελευταία δεκαετία, δείχνει η κοινή έκθεση του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
“Είχαν υποτιμήσει το γεγονός ότι πολλοί γιατροί θα επέλεγαν ή θα ήταν υποχρεωμένοι για οικονομικούς λόγους να συνεχίσουν να εργάζονται, και αυτό βοήθησε σημαντικά να μετριαστεί η έλλειψη. Αλλά προφανώς αυτοί οι άνθρωποι θα συνταξιοδοτηθούν”, δήλωσε ο Lafortune. Αυτό θέτει μια διπλή πρόκληση για τις ενδιαφερόμενες χώρες, καθώς θα χρειαστεί να εκπαιδεύσουν αρκετούς νέους γιατρούς για να αντικαταστήσουν αυτούς που συνταξιοδοτούνται και, ταυτόχρονα, να εφαρμόσουν πολιτικές για να ενθαρρύνουν τους σημερινούς γιατρούς να συνεχίσουν να εργάζονται πέρα από την τυπική ηλικία συνταξιοδότησης.
«Μπορούμε να προσελκύσουμε πιθανώς περισσότερους ανθρώπους στο εργατικό δυναμικό της υγείας, αν και οι θέσεις εργασίας θα πρέπει να είναι ελκυστικές», είπε ο ανώτερος οικονομολόγος του ΟΟΣΑ. Το να γίνει το επάγγελμα πιο ελκυστικό σημαίνει αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων που οδηγούν στην εξουθένωση, είπε ο ευρωβουλευτής Jerković, ο οποίος κάλεσε την ΕΕ να λάβει περαιτέρω μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από το υπερβολικό άγχος.
Η μείωση των ωρών εργασίας θα αποτελέσει παράγοντα προσέλκυσης νέων προσλήψεων. «Αν οι γιατροί ή οι νοσηλευτές θέλουν να εργάζονται λιγότερες ώρες επειδή θέλουν να επιτύχουν μια καλύτερη δουλειά στην ισορροπία της προσωπικής τους ζωής, τότε θα χρειαστείτε περισσότερο [προσωπικό]», υποστήριξε ο Lafortune. Οι ευρωπαϊκές χώρες είχαν εκτιμώμενη έλλειψη περίπου 1,2 εκατομμυρίων γιατρών, νοσηλευτών και μαιών το 2022, σύμφωνα με την κοινή έκθεση.
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube
