Τα αποτελέσματα των διοικητών νοσοκομείων ανακοινώνονται διαδοχικά τις τελευταίες ημέρες και τα μαχαίρια βγαίνουν από τους υποψήφιους οι οποίοι κατηγορούν άλλους συνυποψήφιους τους προσπαθώντας να δημιουργήσουν εντυπώσεις εις βάρος της έγκριτης διαδικασίας του ΑΣΕΠ.
Διοικητές Νοσοκομείων: Αφού δεν κατάφεραν να σταματήσουν το διαγωνισμό με δήθεν νομικές παρεμβάσεις και ασφαλιστικά μέτρα τώρα προσπαθούν με διάφορα «μέσα» να εμφανίσουν προβλήματα. Όμως ακόμα και το ΑΣΕΠ εξέδωσε ανακοίνωση για αυτούς με όση ευγένεια μπορούσε αφού για να μην τους προσβάλει που δεν γνώριζαν ότι το μέγιστο των μορίων ήταν 2200 και όχι 2.951,20 όπως ψευδέστατα παρουσίασαν. Ούτε κάποιο συγκεκριμένο προσόν λαμβάνει 500 μόρια. Και η πιο τρανή απόδειξη ότι όλα αυτά γράφονται μόνο και μόνο για να δημιουργήσουν εντυπώσεις είναι ότι σε καμία ανακοίνωση αποτελεσμάτων για τους διοικητές νοσοκομείων του ΑΣΕΠ δεν υπήρχαν 2.951,20 ή2.451,94 μόρια!!
Η ευγενικότατη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ αναφέρει ότι:
«Τα απαιτούμενα προσόντα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής οργάνων διοίκησης των Νοσοκομείων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 5062/2023 (ΦΕΚ Α΄ 183), διαφοροποιούνται αναλόγως με τον αριθμό κλινών των νοσοκομείων (άνω ή κάτω των 400 κλινών). Επίσης, στο άρθρο 7 του ως άνω νόμου (κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση), προβλέπεται ότι μοριοδοτούνται τα τυπικά εκπαιδευτικά προσόντα, πέραν των απαιτούμενων για τη συμμετοχή στη διαδικασία, δηλαδή όταν ένα προσόν («απαραίτητο πρόσθετο») είναι απαιτούμενο για τη συμμετοχή δεν μοριοδοτείται.
Σύμφωνα με την Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη των θέσεων Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων (ΑΔΑ: 92Ξ5465ΦΥΟ-6ΘΙ):
Α) το Νοσοκομείο ΜΕΤΑΞΑ (κωδ. θέσης 314) διαθέτει λιγότερες από 400 κλίνες (συγκεκριμένα διαθέτει 357) και τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα για τους υποψηφίους που συμμετέχουν με πτυχίο ή δίπλωμα οποιουδήποτε τμήματος ΑΕΙ ή ΤΕΙ (κωδ. τίτλου 101) είναι τα εξής:
• 002 (καλή γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής ή της γερμανικής ή της ισπανικής ή της ιταλικής γλώσσας),
• 005 (Διδακτορικός ή μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής είτε στον τομέα της διοίκησης είτε στον τομέα της υγείας)
ή
• 006 (οκταετής τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, εκ των οποίων τα πέντε (5) έτη τουλάχιστον είτε στην άσκηση διοίκησης είτε στον τομέα της υγείας),
Β) το Νοσοκομείο ΤΖΑΝΕΙΟ (κωδ. θέσης 312 και 313) διαθέτει περισσότερες από 400 κλίνες (συγκεκριμένα διαθέτει 426) και τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα για τους υποψήφιους με κωδικό τίτλου 101 διαφοροποιούνται και είναι τα εξής:
• 001 (πολύ καλή γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής ή της γερμανικής ή της ισπανικής ή της ιταλικής γλώσσας),
• 003 (δεκαετής τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, εκ των οποίων τα πέντε (5) έτη τουλάχιστον είτε στην άσκηση διοίκησης είτε στον τομέα της υγείας)
και
• 005 (Διδακτορικός ή μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής είτε στον τομέα της διοίκησης είτε στον τομέα της υγείας)
Εφόσον, λοιπόν, ένας υποψήφιος συμμετέχει με κωδικό τίτλου 101 και διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, για τα μεν νοσοκομεία με περισσότερες από 400 κλίνες ο μεταπτυχιακός του τίτλος αποτελεί απαραίτητο πρόσθετο προσόν (κωδ. 005) και δεν δύναται να μοριοδοτηθεί σύμφωνα με τον νόμο, για τα δε νοσοκομεία με λιγότερες από 400 κλίνες, ο υποψήφιος μπορεί να αποδείξει τη συνάφεια προς την προκηρυσσόμενη θέση με τα πέντε (5) έτη εμπειρίας στον τομέα της διοίκησης ή στον τομέα της υγείας (κωδ. 006) και έτσι να μοριοδοτηθεί για τον μεταπτυχιακό του τίτλο.
Αντίστοιχα και για τη γνώση ξένης γλώσσας, στα μεν νοσοκομεία με περισσότερες από 400 κλίνες, στην περίπτωση που ο υποψήφιος διαθέτει πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας δεν μοριοδοτείται για αυτήν (με 35 μονάδες), διότι η πολύ καλή γνώση αποτελεί απαραίτητο πρόσθετο προσόν (κωδ. 001), στα δε νοσοκομεία με λιγότερες από 400 κλίνες, ο υποψήφιος μοριοδοτείται με 35 μονάδες για την πολύ καλή γνώση (δηλαδή γνώση σε επίπεδο ανώτερο του προβλεπόμενου), καθώς ως απαραίτητο πρόσθετο προσόν απαιτείται μόνο η καλή γνώση (κωδ. 002).
Ως εκ τούτου, τα ανωτέρω εξηγούν πλήρως τη διαφοροποίηση στη μοριοδότηση ορισμένων υποψηφίων, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο».
- Θα το ξαναγράψουμε για πολλοστή φορά ότι αρκετοί Διοικητές Νοσοκομείων που συμμετείχαν στο διαγωνισμό είχαν τοποθετηθεί παράνομα στις διοικήσεις των νοσοκομείων αφού δεν είχε γίνει ο διαγωνισμός για τη τοποθέτηση τους, παράνομα λαμβάνουν τα πολλαπλάσια μόρια της συνάφειας θέσης (6 μόρια για κάθε μήνα που ήταν στα νοσοκομεία αντί 2.5 που λαμβάνουν όλοι όσοι δεν διορίστηκαν κομματικά όλα τα προηγούμενα χρόνια). Επιμένουν όμως να ξαναγυρίσουν ή να παραμείνουν σε αυτά λειτουργώντας με τρόπο ανοίκειο και παραπληροφόρηση. Όμως να θυμούνται ότι απασχολήσαν και απασχολούν την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, Το Ελεγκτικό Συνέδριο και όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Ελλάδος και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ας αφήσουν τα νοσοκομεία να διοικηθούν σωστά και να τύχουν καλύτερης προσοχής και θεραπείας οι ασθενείς που τόσο την έχουν ανάγκη και ας μην βιάζουν τη κοινή λογική και προκαλούν τη νομιμότητα.
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube
