Βρετανία: Περισσότερο από το ένα τρίτο των ορθοπεδικών, των ειδικών που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των ατόμων με μακροχρόνιες παθήσεις και αναπηρίες, θα εγκατέλειπαν το επάγγελμα αν μπορούσαν, σύμφωνα με μια νέα μελέτη. Οι ορθοπεδικοί παρέχουν ανάλυση βάδισης στους ασθενείς και σχεδιάζουν και τοποθετούν εξωτερικές συσκευές. Αυτές περιλαμβάνουν πάτους, στηρίγματα και νάρθηκες, για τη στήριξη και τη βελτίωση της στάσης του σώματος, τη λειτουργία και την κινητικότητα και τη διαχείριση του πόνου και της παραμόρφωσης. Ωστόσο, νέα έρευνα του Πανεπιστημίου Anglia Ruskin (ARU) διαπίστωσε ότι το 37% των ορθοπεδικών που εργάζονται με ασθενείς του Εθνικού Συστήματος Υγείας NHS και ιδιώτες θα εγκατέλειπαν το επάγγελμα του ορθοπεδικού αν μπορούσαν, γεγονός που υποδηλώνει μια πιθανή κρίση διατήρησης. Το ποσοστό ήταν περίπου το ίδιο μεταξύ εκείνων που απασχολούνται στο NHS και εκείνων που απασχολούνται σε ιδιωτικές εταιρείες.
Περίπου το 70% των ορθοπεδικών στο Ηνωμένο Βασίλειο εργάζονται σε περιβάλλοντα του NHS, αλλά απασχολούνται από ιδιωτικές εταιρείες. Η έρευνα διαπίστωσε ότι ο κυριότερος λόγος για τον οποίο οι ορθοπεδικοί ήθελαν να εγκαταλείψουν το επάγγελμα ήταν η αντιμετώπιση από τον εργοδότη τους. Πολλοί ερωτηθέντες ανέφεραν επίσης ότι δεν είχαν αρκετό χρόνο με τους ασθενείς κατά τη διάρκεια των ραντεβού και ότι οι εγκαταστάσεις ήταν ανεπαρκείς. Οι ιδιωτικά απασχολούμενοι ορθοπεδικοί ανέφεραν ότι οι συνθήκες εργασίας τους ήταν σημαντικά χαμηλότερες από εκείνες που απασχολούνταν στο NHS. Οι ορθοπεδικές υπηρεσίες παρέχουν οικονομική αξία στο NHS. Μια προηγούμενη έκθεση του Οργανισμού Αγορών και Προμηθειών του NHS διαπίστωσε ότι η υπηρεσία υγείας θα μπορούσε να εξοικονομήσει 4 λίρες για κάθε 1 λίρα που δαπανάται για τη βελτίωση των υπηρεσιών ορθωτικής, επειδή οι ασθενείς που έχουν πρόσβαση σε αυτές τις υπηρεσίες υποφέρουν από λιγότερες πτώσεις και χρειάζονται λιγότερη ανακούφιση από τον πόνο ή χειρουργικές επεμβάσεις. Οι υπηρεσίες ορθωτικής παρέχουν θεραπευτικές επιλογές για άτομα με ευρύ φάσμα παθήσεων και οι ορθωτικοί συνεργάζονται στενά με διάφορες κλινικές ειδικότητες στο πλαίσιο του NHS, όπως η φροντίδα του διαβήτη, η ιατρική των ηλικιωμένων, η νευρολογία, η ορθοπεδική, η παιδιατρική, οι ομάδες εγκεφαλικών επεισοδίων και τραυμάτων.
Ο Dr. Nebil Achour, συν-συγγραφέας της μελέτης και αναπληρωτής καθηγητής στον τομέα της αντιμετώπισης καταστροφών στο Πανεπιστήμιο Anglia Ruskin (ARU), δήλωσε: “Η μελέτη αυτή αναδεικνύει τις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει το επάγγελμα του ορθοπεδικού όσον αφορά την ικανοποίηση και τη διατήρηση του προσωπικού. Η αντίληψη μεταξύ των ορθοπεδικών ότι ο εργοδότης τούς αντιμετωπίζει με κακή μεταχείριση φαίνεται να είναι ο καταλύτης για ένα σημαντικό αριθμό που επιθυμεί να εγκαταλείψει όχι μόνο τη δουλειά του αλλά και το επάγγελμα συνολικά. Πρόκειται για ένα τρωτό σημείο στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως. “Ένας ανθεκτικός τομέας της υγειονομικής περίθαλψης απαιτεί όλα τα επαγγέλματα και οι ικανότητες να είναι έτοιμα να ανταποκριθούν αποτελεσματικά σε περιόδους αντιξοοτήτων”. Η επικεφαλής συγγραφέας Katie Prosser, η οποία διεξήγαγε την έρευνα κατά τη διάρκεια των σπουδών της για ένα μεταπτυχιακό στη διαχείριση της υγειονομικής περίθαλψης στο ARU, δήλωσε: “Πρόκειται για ανησυχητικά αποτελέσματα με σαφείς και σημαντικές επιπτώσεις για το μέλλον του ορθωτικού εργατικού δυναμικού, καθώς και για τους ασθενείς που χρειάζονται τις υπηρεσίες του. Συνήθως, αν οι άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι με μια θέση στο NHS μπορούν να αναζητήσουν να μετακινηθούν σε ιδιωτικούς ρόλους. Ωστόσο, σε αυτό το επάγγελμα φαίνεται ότι υπάρχουν ελάχιστα οφέλη όσον αφορά την ικανοποίηση από την εργασία ή τις συνθήκες εργασίας από κάτι τέτοιο, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει τους ορθοπεδικούς να θέλουν να κάνουν κάτι εντελώς διαφορετικό”.
Η μελέτη που έχει αξιολογηθεί από ομότιμους δημοσιεύτηκε χθες στο Βρετανικό περιοδικό Διοίκησης της υγειονομικής περίθαλψης.
