![Οικονόμου: Νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 10.000 άνεργους [pic]](https://www.healthweb.gr/wp-content/uploads/2022/01/businessdaily-Oikonomou_0-e1642424115167.jpg)
Για το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ κάνει λόγο σε ανάρτησή του στο Twitter, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου. Όπως σημειώνει, αυτό αφορά στην απασχόληση 10.000 ανέργων νέων έως 29 ετών και έχει προϋπολογισμό 65 εκατ. ευρώ, με συγχρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. «Το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ αφορά την απασχόληση 10.000 νέων ανέργων έως 29 ετών με αποζημίωση διαρκείας 7 μηνών ίση για κάθε μήνα με τον κατώτατο μισθό -προϋπολογισμού 65 εκατ. Euro (με συγχρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ). Με σχέδιο ενισχύουμε την πρόσβαση στην αγορά εργασίας», αναφέρει συγκεκριμένα, ο κ. Οικονόμου.
Δείτε τη σχετική ανάρτηση:
Το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ
Με στόχο να καλυφθούν έως 10.000 θέσεις εργασίας, από ανέργους νέους, ηλικίας 18 – 29 ετών, ενεργοποιεί ένα καινούργιο πρόγραμμα απασχόλησης, το υπουργείο Εργασίας. Οι προσλήψεις θα έχουν χρονικό διάστημα 7 μηνών και το πρόγραμμα επικεντρώνεται στις Περιφέρειες Αττικής (6.500 άνεργοι) και Κεντρικής Μακεδονίας (3.500 άνεργοι).
Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης. Θα πρέπει να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ των ανωτέρω Περιφερειών. Όσοι επιλεχθούν θα λαμβάνουν από τον ΟΑΕΔ κάθε μήνα αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (663 ευρώ μικτά). Το πρόγραμμα έχει προϋπολογισμό 65 εκατ. ευρώ και θα προκύψει με συγχρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ.
Επιπρόσθετα καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, για το χρόνο συμμετοχής τους σε αυτό, υπάγονται στη μεικτή ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ. Αναφορικά με τη διαδικασία, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αιτήσεις στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΟΑΕΔ και προσδιορίζουν την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης.
Ο ΟΑΕΔ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις και στη συνέχεια οι εργασιακοί σύμβουλοι του Οργανισμού υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης. Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.
