Το 2019 η Chiesi Hellas ξεκίνησε ένα ταξίδι υποστήριξης της «γυναικείας ενδυνάμωσης» βάσει του Πλάνου Δράσης που σχεδίασε η Επιτροπή Διαφορετικότητας, Δικαιοσύνης & Ενσωμάτωσης, με στόχο τη δυνατότητα παροχής ευκαιριών καριέρας στα ανώτερα κλιμάκια και στα δύο φύλα και την ισότητα στις αμοιβές. Σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε δράση ίσων αμοιβών (gender pay equity) τη διετία 2021-2022, εντάχθηκαν εργαλεία ανάπτυξης, εκπαίδευσης (coaching), καθοδήγησης (‘Mentoring for her Growth’) και δικτύωσης (networking). Μεταξύ άλλων, υποστηρίχθηκαν οι μονογονεϊκές οικογένειες, εισήχθησαν ευέλικτες μορφές εργασίας, προβλήθηκαν εργαζόμενες ως «πρότυπα», προήχθησαν σε θέσεις καινοτομίας και αειφορίας, επιχορηγήθηκαν για συνέχιση των σπουδών τους. Παράλληλα, εορτάστηκε η διαφορετικότητα της γυναίκας με δράσεις εντός του οργανισμού και προωθήθηκαν διατμηματικές συνέργειες εντός του Ομίλου.
Η Head of Human Resources & Administrative Affairs της Chiesi Hellas, κα Αλεξάνδρα Βέτσικα, δήλωσε «Συγχαρητήρια στις 30 εταιρείες που φροντίζουν να παρέχουν ένα ισορροπημένο περιβάλλον εργασίας που καλύπτει τις ανάγκες του καθενός σεβόμενες τη μοναδικότητά του. Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που είμαστε μέλη αυτής της κοινότητας και που οι γυναίκες συνάδελφοί μας -μέσα από τις απαντήσεις τους στην έρευνα- κατέταξαν την Chiesi ανάμεσα στην πρώτη πεντάδα στην κατηγορία της! Η αφοσίωσή μας στο να παρέχουμε ευκαιρίες χωρίς διακρίσεις, αναγνωρίζοντας την αξία που προσδίδει η διαφορετικότητα και η δικαιοσύνη στην ευημερία ενός οργανισμού, οδηγεί στο να έχουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον υποστηρίζοντας και ενθαρρύνοντας παράλληλα ο ένας τον άλλον. Όταν οι σχέσεις ανθίζουν, διαπρέπουν οι Άνθρωποι και οι Οργανισμοί αγγίζουν την αριστεία».
- «Στην Chiesi Hellas λειτουργούμε ως ομάδα που ενσωματώνει όλους, με σεβασμό στα δικαιώματά τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες ανέλιξης μακριά από διαχωρισμούς φύλου. Είμαστε υπερήφανοι για την τιμητική αυτή διάκριση, που -μεταξύ άλλων- επιβεβαιώνει την έμπρακτη εμπιστοσύνη και στήριξη της εταιρείας στους ανθρώπους μας μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον που βρίθει προκλήσεων» ανέφερε η Communications & Public Affairs Officer της Chiesi Hellas, κα Αλέκα Δήμου.
Λίγα λόγια για τη λίστα Best WorkplacesTM for Women:
H διάκριση Best WorkplacesTM for Women βασίζεται στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον. Τα κριτήρια αξιολόγησης που καθορίζουν τη θέση της εταιρείας στη λίστα των καλύτερων εταιρειών για γυναίκες είναι τρία: α) η συνολική απόδοση της εταιρείας στο ερωτηματολόγιο έρευνας εργασιακού κλίματος Trust Index™, β) οι θετικές απαντήσεις των γυναικών στην έρευνα συγκρινόμενες με το σύνολο του πληθυσμού της εταιρείας, γ) η βαρύτητα των απαντήσεων των εργαζομένων γυναικών σε επιμέρους ερωτήσεις που έχουν σχέση με, την αντιμετώπιση των φύλων στην εταιρεία, τις ίσες αμοιβές, τη δυνατότητα εξέλιξης και προαγωγών, τη δυνατότητα λήψης άδειας όταν χρειάζεται, καθώς και την ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής.
