της Γεωργίας Σκιτζή
Επί 4 χρόνια βρίσκεται στο “τιμόνι” της Sanofi, ο Olivier Brandicourt, η θητεία του οποίου χαρακτηρίζεται από αναδιάρθρωση, περικοπές κόστους, ανταλλαγή περιουσιακών στοιχείων και δύο συμφωνίες εξαγορών και συγχωνεύσεων που αποσκοπούν στην αναβάθμιση της δραστηριότητας της φαρμακοβιομηχανίας σε σπάνιες ασθένειες. Μετά από την επίτευξη των στόχων αυτών η εταιρεία βρίσκεται σε κατεύθυνση αναζήτησης ενός ικανού διαδόχου.
Η Sanofi σκέφτεται την «έξοδο» από την εταιρία του Brandicourt, επειδή σε δύο χρόνια κλείνει τα 65 έτη και η εταιρεία “έχει θέσει ως ηλικιακό όριο για τους CEO την ηλικία των 65 ετών”, σημείωσε η εκπρόσωπος της Sanofi. “Με αυτή την προοπτική, το διοικητικό συμβούλιο εξετάζει εδώ και αρκετό καιρό αυτό το σχέδιο διαδοχής, κατόπιν συμφωνίας και διαβούλευσης με τον διευθύνοντα σύμβουλό μας”, πρόσθεσε.
Πηγές ανέφεραν στο Reuters ότι οι συζητήσεις για τη μελλοντική ηγεσία της εταιρείας έχουν ενταθεί τις τελευταίες εβδομάδες. Τον Φεβρουάριο, η Sanofi ανακοίνωσε πτώση των πωλήσεων για το 2018 και μόλις την περασμένη εβδομάδα η εταιρεία ανακοίνωσε ότι είχε μειώσει την αμοιβή του Brandicourt κατά 25% στα € 7,28 εκατομμύρια ($ 8,2 εκατομμύρια), καθιστώντας το μικρότερο πακέτο αποζημίωσης στη φαρμακοβιομηχανία.
Ο Brandicourt έχει διατελέσει Διευθύνων Σύμβουλος της Sanofi από τον Απρίλιο του 2015, όταν επελέγη για να οδηγήσει την εταιρεία μετά την αποπομπή του διευθύνοντα συμβούλου, Chris Viehbacher, εν μέσω εντάσεων για το ηγετικό του στυλ. Ο Brandicourt “κληρονόμησε” μια εταιρεία που αντιμετωπίζε έντονη πίεση στην τιμολόγηση της κύριας μονάδας του διαβήτη και την παρασκευή νέων υποψηφίων φαρμάκων.
Σύντομα παρουσίασε ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης για τη μείωση του κόστους και των θέσεων εργασίας, επικεντρώθηκε σε πέντε επιχειρηματικές μονάδες και τόνισε τη σπάνια ομάδα ασθενειών του Genzyme. Ξεκίνησε επίσης στόχευση για συμφωνίες, με μικτά αποτελέσματα. Η εταιρεία έχασε το Medivation το 2016, όταν η Pfizer μπήκε στο παιχνίδι και η Actelion απέρριψε τις προσπάθειές της για εξαγορά πριν συνδεθεί με την Johnson & Johnson. Αλλά το 2016 η Sanofi προχώρησε σε ανταλλαγή περιουσιακών στοιχείων με τη Boehringer Ingelheim, αποστέλλοντας την επιχείρηση υγείας της Sanofi για την υγεία των ζώων σε αντάλλαγμα της μονάδας υγείας του καταναλωτή της Boehringer. Με βάση αυτά τα δεδομένα, ποια χαρακτηριστικά πρέπει να συγκεντρώνει η προσωπικότητα του νέου της CEO;
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube
