Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Επιχειρηματικά

ΠΕΙΦΑΣΥΝ: Για την απόλυση εργαζόμενου

ΠΕΙΦΑΣΥΝ: Για την απόλυση  εργαζόμενου

ΠΕΙΦΑΣΥΝ: Εδώ και καιρό ο Συνεταιρισμός μας  δέχεται ένα συστηματικό, συκοφαντικό και αήθη πόλεμο. Έναν πόλεμο που εκπορεύεται από μια μικρή ομάδα ανθρώπων οι οποίοι μέσω ψευδών καταγγελιών και τοξικών συμπεριφορών τορπιλίζουν την εργασιακή ειρήνη δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα σε εργαζόμενους, στελέχη και Διοίκηση.



Όλοι και όλες  γνωρίζουν ότι ο ΠΕΙΦΑΣΥΝ, στα 43 χρόνια λειτουργίας του, διακρίνεται για το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.Για τους μετόχους και τα στελέχη του, πάνω από όλα είναι ο εργαζόμενος.Ο άνθρωπος! Σε πρόσφατη, εσωτερική, εργασιακή έρευνα η οποία εκπονήθηκε από τον καθηγητή κ. Μπουραντά, αποτυπώνεται η αλήθεια. Οι εργαζόμενοι του ΠΕΙΦΑΣΥΝ άλλωστε, είναι οι μόνοι οι οποίοι μπορούν να κρίνουν αντικειμενικά τον τρόπο  με τον οποίο αντιμετωπίζονται από τους  διευθυντές τους και τη διοίκηση και κατά πόσο στον Όμιλο  οι αξίες σεβασμός, εμπιστοσύνη, δικαιοσύνη και ανθρωπιά είναι υπαρκτές έννοιες και όχι απλά λόγια! Ταυτόχρονα όλοι απολαμβάνουν τα εργασιακά τους δικαιώματα με ισότιμη μεταχείριση και δίκαιη αξιολόγηση


Με στόχο την εξασφάλιση ήρεμου κλίματος και εργασιακής ειρήνης, με πολύ μεγάλη ανοχή, κόστος και υπομονή ο Συνεταιρισμός απέφευγε κάθε είδους σύγκρουση, για τεράστιο χρονικό διάστημα, κρατώντας χαμηλούς τόνους στην απόκρουση των συστηματικών επιθέσεων εναντίον της τιμής και της αξιοπρέπειας απλών εργαζόμενων  και μελών της Διοίκησης προσπαθώντας να διατηρεί την  λειτουργία του και την ανταπόκρισή του στις απαιτήσεις υψηλού επιπέδου  για ποιοτικό και έγκαιρο εφοδιασμό των φαρμακείων, εξυπηρετώντας τα μέλη και τους πελάτες του. Δυστυχώς η μονομερής προσπάθεια της Διοίκησης για διατήρηση ενός αρμονικού κλίματος για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους, εδώ και καιρό έχει αποβεί άκαρπη.Ένας εξ αυτών ξεπερνώντας κάθε όριο ανοχής, αντοχής και διασαλεύοντας συστηματικά την έννοια της εργασιακής ειρήνης και του καλού κλίματος, δημιουργούσε συστηματικά προβλήματα στην καθημερινότητα της επιχείρησης, αλλά και στους συναδέλφους του, καταγγέλλοντας, μηνύοντας και τρομοκρατώντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Ειδικά  οι υφιστάμενοί του έχουν βιώσει αυταρχικές συμπεριφορές, διακρίσεις  και εργασιακό εκφοβισμό. Δεν δίστασε να στραφεί και κατά των συνεργασιών της επιχείρησης με τα Τραπεζικά Ιδρύματα, θέτοντας  σε πολύ σοβαρό κίνδυνο ακόμη και τη χρηματοδότηση του Ομίλου.

 

  • Δεν μπορούμε, δεν μας επιτρέπεται να παίζουμε με το μέλλον ενός Συνεταιριστικού Οργανισμού με ιστορία  4 και πλέον δεκαετιών, με το μέλλον 600 φαρμακοποιών συνεταίρων και το μέλλον 230 οικογενειών που ζουν από αυτόν τον Οργανισμό.
  • Έχουμε ευθύνη να προστατέψουμε τους εργαζόμενους και να τους παρέχουμε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας που θα προσφέρει ασφάλεια και ευκαιρίες εξέλιξης.
  • Ο Συνεταιρισμός θεωρεί ότι κανένας εργαζόμενος δεν βρίσκεται υπεράνω του νόμου και οφείλοντας να προστατέψει την υγιή λειτουργία του και το μέλλον του, αποφάσισε – σεβόμενος απολύτως την  εργατική νομοθεσία – την καταγγελία της σύμβασης εργασίας του συγκεκριμένου ανθρώπου στον οποίο επίσης είχε δώσει σημαντικές ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη.

Για τον ΠΕΙΦΑΣΥΝ – του οποίου το επίπεδο αμοιβών και παροχών προς το προσωπικό υπερτερεί του μ.ο. της αγοράς – το θετικό εργασιακό κλίμα είναι  θεμελιώδους σημασίας και δεν το διαπραγματευόμαστε!

Ο Όμιλος ΠΕΙΦΑΣΥΝ ευχαριστεί θερμά τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του, για την εμπιστοσύνη και την απόλυτη στήριξη στην επιχείρησή τους, παρόλες τις απαράδεκτές, υβριστικές, προσβλητικές συμπεριφορές και τη ΒΙΑΙΗ παρεμπόδισή τους κατά την προσέλευση στην εργασία τους  από «ξένους και άγνωστους» προς την επιχείρηση ανθρώπους.

 

 

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Συμμετοχή της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας στο 7ο Συνέδριο του Ομίλου ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ

6ο Συνέδριο Ομίλου ΠΕΙΦΑΣΥΝ

Ιωάννης Κωτσιόπουλος ΓΓ Υγείας : Προγράμματα κατάρτισης τεχνολογίας για εργαζομένους στο ΕΣΥ

Ξεκινάει το συνέδριο της ΟΣΦΕ

Ο ρόλος του φαρμακείου στην ΠΦΥ & την υγεία των πολιτών

svg%3E svg%3E
svg%3E
Αφιέρωμα στον Διαβήτη healthwebgr svg%3E
Περισσότερα

Σε λίγες μέρες ξεκινάει το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2024

Σε λίγες μέρες ξεκινάει το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2024, που διοργανώνεται από το Ινστιτούτο Οικονομικών της Υγείας (i-hecon) και την Ελληνική Επιστημονική Εταιρεία Οικονομίας & Πολιτικής της Υγείας (Ε.Ε.Ε.Ο.Π.Υ.), με την υποστήριξη πολλών επιστημονικών φορέων

Η Novartis καταλαμβάνει την πρώτη θέση στον δείκτη Access to Medicine για το 2024

Η Novartis ανέβηκε τρεις θέσεις, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση στον Δείκτη Access to Medicine για το 2024.Ο δείκτης τονίζει την ηγετική θέση της Novartis στην έρευνα, την ανάπτυξη και τη διακυβέρνηση της πρόσβασης, με την εταιρεία να καταλαμβάνει την πρώτη θέση σε αυτές τις κατηγορίες.

Η Bayer Ελλάς :Προάγοντας την καινοτομία και την τεχνολογική μετάβαση στην υγεία

Για 4η χρονιά η Bayer Ελλάς συμμετείχε στο 4ο Φόρουμ Καινοτομίας, με θέμα «Η Καινοτομία πυλώνας της τεχνολογικής μετάβασης», που πραγματοποιήθηκε στις 13-14 Νοεμβρίου 2024 στο Ίδρυμα Ευγενίδειο.

Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ»

Αύριο 21 Νοεμβρίου, 11:00πμ στο Royal Olympic Hotel (Αίθουσα Templar’s Hall) διεξάγεται το 3ο Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ» που διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΔΥΥ) σε συνεργασία με την εταιρεία CMT Prooptiki.

Η GSK Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η GSΚ Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εντάχθηκε στο Δίκτυο για τη Διαφορετικότητα, που αποτελεί μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece.

Η Pfizer κατέκτησε 13 βραβεία στα φετινά HR Awards

Your browser does not support the video tag. Σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η Pfizer στο φετινό θεσμό HR Awards, ο οποίος φέτος τελούσε υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και επιβράβευσε για ακόμα μια χρονιά τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Τα 13 βραβεία που απέσπασε […]

AstraZeneca Ελλάδας: Βράβευση με Silver στα HR Awards για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την χρήση AI

Silver Award στην κατηγορία Best Digital Transformation Programmes, για το πρωτοποριακό της πρόγραμμα «Η αρχή της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης και ο ρόλος των AI Ambassadors» απέσπασε η AstraZeneca Ελλάδας στα HR Awards 2024.

Close Icon