Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Επιχειρηματικά

Novartis Hellas :Αναδείχθηκε ως Top Employer Greece 2022

Novartis Hellas :Αναδείχθηκε ως Top Employer Greece 2022

Η Novartis Hellas αναδείχθηκε ως Top Employer Greece 2022 για 3η συνεχόμενη χρονιά.



Το Ανεξάρτητο Ινστιτούτο Top Employers ανέδειξε την Novartis Hellas ως Top Employer Greece 2022 για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει και η οποία θέτει ως προτεραιότητα την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων της.


Το πρόγραμμα του ανεξάρτητου Ινστιτούτου «Top Employers» πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Βέλτιστων Πρακτικών HR. Η έρευνα καλύπτει 20 θέματα, όπως Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαχείριση Ταλέντου, Εργασιακό Περιβάλλον, Απόκτηση Ταλέντου, Μάθηση, Ευημερία, Διαφορετικότητα & Ένταξη και άλλα.

  • Η πιστοποίηση Top Employer αποδεικνύει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, μέσα από μια σειρά άριστων πρακτικών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θέτουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο. Από τις πρώτες ημέρες της πανδημίας COVID-19, η Novartis Hellas, μεριμνώντας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της, έλαβε όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα, προχώρησε σε επέκταση της τηλεργασίας και στην υλοποίηση προγραμμάτων ψυχολογικής υποστήριξης και ευεξίας για την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στο νέο digital περιβάλλον εργασίας.
  • Tο 59% των εργαζομένων της είναι γυναίκες, με το ποσοστό να αυξάνεται στο 60% σε θέσεις ευθύνης, και από τον Ιανουάριο του 2021 ισχύει η νέας πολιτική για τις γονικές άδειες, σε όλους τους νόμιμους γονείς που αποκτούν παιδί μέσω γέννησης, παρένθετης μητέρας ή υιοθεσίας, ανεξαρτήτως φύλου.

Η εταιρία στο πλαίσιο της προσέγγισης ESG που ακολουθεί, έχει δεσμευθεί για μισθολογική ισότητα έως το 2030, συνεχή εκπαίδευση σε θέματα σεβασμού στην διαφορετικότητα και συμπερίληψη, επιμόρφωση άνω των 100 ωρών ανά εργαζόμενο και συγκεκριμένους δείκτες ικανοποίησης των ανθρώπων της βάσει ετήσιας έρευνας.

Chris Aris-Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Novartis Hellas.

Ο Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Novartis Hellas, Chris Aris, ανέφερε σχετικά: «Η απελευθέρωση της δύναμης των ανθρώπων μας παραμένει βασική προτεραιότητα της Novartis και είναι ο πυρήνας της Inspire, Curious, Unboss κουλτούρας μας. Ανταποκρινόμενοι στις προκλήσεις του μεταβαλλόμενου κόσμου της εργασίας, συνεχίζουμε να εφαρμόζουμε βέλτιστες πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ εργαζόμαστε για να έχουμε θετικό αντίκτυπο στις ζωές των ανθρώπων, των ασθενών και της επιχειρηματικής μας απόδοσης».

 

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη! Δωρεάν διαδικτυακά βιωματικά εργαστήρια

Για δεύτερη χρονιά η εκστρατεία ενημέρωσης της Novartis Hellas για την ψωριασική νόσο

Η Φωτεινή Μπαμπανάρα αναλαμβάνει διεθνή ρόλο στην ομάδα επικοινωνίας της Novartis

Η Novartis συνεπής στις επενδύσεις στην Ελλάδα το 2020

Novartis Hellas: Η έμπρακτη προσφορά και η στήριξη σε ασθενείς και εργαζόμενους

Novartis: Συμβάλλει με 271εκ.$ στην ελληνική οικονομία

svg%3E svg%3E
svg%3E
Αφιέρωμα στον Διαβήτη healthwebgr svg%3E
Περισσότερα

Σε λίγες μέρες ξεκινάει το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2024

Σε λίγες μέρες ξεκινάει το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2024, που διοργανώνεται από το Ινστιτούτο Οικονομικών της Υγείας (i-hecon) και την Ελληνική Επιστημονική Εταιρεία Οικονομίας & Πολιτικής της Υγείας (Ε.Ε.Ε.Ο.Π.Υ.), με την υποστήριξη πολλών επιστημονικών φορέων

Η Novartis καταλαμβάνει την πρώτη θέση στον δείκτη Access to Medicine για το 2024

Η Novartis ανέβηκε τρεις θέσεις, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση στον Δείκτη Access to Medicine για το 2024.Ο δείκτης τονίζει την ηγετική θέση της Novartis στην έρευνα, την ανάπτυξη και τη διακυβέρνηση της πρόσβασης, με την εταιρεία να καταλαμβάνει την πρώτη θέση σε αυτές τις κατηγορίες.

Η Bayer Ελλάς :Προάγοντας την καινοτομία και την τεχνολογική μετάβαση στην υγεία

Για 4η χρονιά η Bayer Ελλάς συμμετείχε στο 4ο Φόρουμ Καινοτομίας, με θέμα «Η Καινοτομία πυλώνας της τεχνολογικής μετάβασης», που πραγματοποιήθηκε στις 13-14 Νοεμβρίου 2024 στο Ίδρυμα Ευγενίδειο.

Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ»

Αύριο 21 Νοεμβρίου, 11:00πμ στο Royal Olympic Hotel (Αίθουσα Templar’s Hall) διεξάγεται το 3ο Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ» που διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΔΥΥ) σε συνεργασία με την εταιρεία CMT Prooptiki.

Η GSK Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η GSΚ Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εντάχθηκε στο Δίκτυο για τη Διαφορετικότητα, που αποτελεί μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece.

Η Pfizer κατέκτησε 13 βραβεία στα φετινά HR Awards

Your browser does not support the video tag. Σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η Pfizer στο φετινό θεσμό HR Awards, ο οποίος φέτος τελούσε υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και επιβράβευσε για ακόμα μια χρονιά τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Τα 13 βραβεία που απέσπασε […]

AstraZeneca Ελλάδας: Βράβευση με Silver στα HR Awards για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την χρήση AI

Silver Award στην κατηγορία Best Digital Transformation Programmes, για το πρωτοποριακό της πρόγραμμα «Η αρχή της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης και ο ρόλος των AI Ambassadors» απέσπασε η AstraZeneca Ελλάδας στα HR Awards 2024.

Close Icon