Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Επιχειρηματικά

MSD:βραβείο υπερηφάνειας, αξιοπιστίας & σεβασμού

MSD:βραβείο υπερηφάνειας, αξιοπιστίας & σεβασμού


Mε πολύ υψηλές βαθμολογίες βραβεύτηκε η MSD Ελλάδας για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work ως “Best Work Place 2016”, στις κατηγορίες της υπερηφάνειας, της αξιοπιστίας και του σεβασμού που εμπνέει η εταιρεία στους εργαζόμενους.


Σχολιάζοντας το γεγονός, ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας κ. Haseeb Ahmad επεσήμανε ότι η βράβευση έρχεται σαν φυσικό αποτέλεσμα της απαρέγκλιτης θέσης της εταιρείας να αναδεικνύει τον ανθρώπινο παράγοντα ως τον κύριο οδηγό των στόχων και ενεργειών της: «Το όραμά μας είναι να κατακτούμε πρωτιές σε όλα τα επίπεδα. Να οδηγούμε τις εξελίξεις στην παροχή καινοτόμων φαρμάκων και να αναπτύσσουμε πρωτοβουλίες που διαμορφώνουν ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον. Με αυτά τα ισχυρά εφόδια, οι άνθρωποι της MSD δείχνουν σταθερά το ενδιαφέρον και την αλληλεγγύη τους για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων στην Ελλάδα».

Η συμμετοχή των εργαζομένων στην παραπάνω πολιτική ήταν καθοριστική. Το σύνολο του προσωπικού της MSD κλήθηκε να εξειδικεύσει τις δράσεις για την εφαρμογή του οράματος στα επιμέρους τμήματα της εταιρείας. Από τη συγκεκριμένη διαδικασία προέκυψε ένα πρόγραμμα εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς. Η υλοποίηση των προτάσεων ανάδειξε τα αλτρουιστικά χαρακτηριστικά των εργαζόμενων της MSD Ελλάδας προς τους ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Υπήρξαν συγκινητικές πρωτοβουλίες, όπως η στήριξη του ορφανοτροφείου του Βόλου, με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας των παιδιών του Ιδρύματος. Εθελοντές εργαζόμενοι της MSD Ελλάδας επισκέφτηκαν τις μονάδες του Χαμόγελου του Παιδιού σε όλη τη χώρα, προσφέροντας την αμέριστη βοήθεια και αγάπη τους στα παιδιά που την έχουν τόσο ανάγκη.

Συγκεντρώθηκε, επίσης, ανθρωπιστικό υλικό για τους πρόσφυγες (ρούχα, τρόφιμα, παιχνίδια, είδη υγιεινής), τα οποία συσκευάστηκαν, ταξινομήθηκαν και εστάλησαν, μέσω αρμόδιων οργανισμών, στους πρόσφυγες στα νησιά.

Το όραμα για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων στην Ελλάδα και η εστίαση στις ανάγκες τους είχε βέβαια και εσωτερικούς αποδέκτες στην MSD Ελλάδας. Το καλοκαίρι του 2015, μεσούσης της οικονομικής και νομισματικής αβεβαιότητας, διοργανώθηκαν στην εταιρεία εβδομαδιαίες συναντήσεις με ανώτατα στελέχη και παρουσίαση της εικόνας του εξωτερικού περιβάλλοντος. Υπήρχε στήριξη, συναισθηματική και οικονομική, σε όποιον εργαζόμενο της MSD την είχε ανάγκη καθώς και ένα κλίμα αλληλεγγύης, το οποίο προσέφερε ηρεμία και ψυχραιμία. Εξασφαλίσθηκε ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα αντιμετώπιζε πρόβλημα ρευστότητας κατά την περίοδο εισαγωγής των capital controls.

Παράλληλα, υλοποιούνται εξαιρετικές εσωτερικές πρωτοβουλίες, όπως το πρόγραμμα για τους εργαζόμενους “BEST”. Σκοπός του προγράμματος είναι να βελτιώσει το ισοζύγιο μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζόμενων στην MSD. Αυτό επιτυγχάνεται με τη προσφορά λύσεων και υπηρεσιών στους εργαζόμενους για την υποστήριξη των καθημερινών τους υποχρεώσεων (καθαριστήριο, επιδιόρθωση ρούχων και υποδημάτων κλπ) αλλά και για τη βελτίωση της προσωπικής τους ζωής (παρουσία διαιτολόγου στο γραφείο, πρόγραμμα pilates, κάλυψη συνδρομής γυμναστηρίου, ετήσιο check up, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα κλπ).

Η βράβευση της MSD Ελλάδας ως Best Workplace για 2η συνεχόμενη χρονιά, αποδεικνύει έμπρακτα το κοινωνικό πρόσωπο της εταιρείας έναντι της ελληνικής κοινωνίας και των εργαζομένων της και δίνει νέα ώθηση για ακόμα μεγαλύτερες προσπάθειες και πρωτοβουλίες στη κατεύθυνση αυτή για τα επόμενα χρόνια. Η προσήλωση της εταιρείας στο όραμα της για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων στην Ελλάδα συνεχίζεται με την εισαγωγή νέων φαρμάκων για τις ανάγκες των ελλήνων ασθενών στους τομείς της καρδιολογίας, της ανοσο-ογκολογίας, της αντιμετώπισης του διαβήτη, της Ηπατίτιδας C και των σοβαρών λοιμώξεων στο νοσοκομειακό περιβάλλον.

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

Σε λίγες μέρες ξεκινάει το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2024

Η Novartis καταλαμβάνει την πρώτη θέση στον δείκτη Access to Medicine για το 2024

svg%3E svg%3E
svg%3E
Αφιέρωμα στον Διαβήτη healthwebgr svg%3E
Περισσότερα

Η Bayer Ελλάς :Προάγοντας την καινοτομία και την τεχνολογική μετάβαση στην υγεία

Για 4η χρονιά η Bayer Ελλάς συμμετείχε στο 4ο Φόρουμ Καινοτομίας, με θέμα «Η Καινοτομία πυλώνας της τεχνολογικής μετάβασης», που πραγματοποιήθηκε στις 13-14 Νοεμβρίου 2024 στο Ίδρυμα Ευγενίδειο.

Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ»

Αύριο 21 Νοεμβρίου, 11:00πμ στο Royal Olympic Hotel (Αίθουσα Templar’s Hall) διεξάγεται το 3ο Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ» που διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΔΥΥ) σε συνεργασία με την εταιρεία CMT Prooptiki.

Η GSK Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η GSΚ Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εντάχθηκε στο Δίκτυο για τη Διαφορετικότητα, που αποτελεί μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece.

Η Pfizer κατέκτησε 13 βραβεία στα φετινά HR Awards

Your browser does not support the video tag. Σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η Pfizer στο φετινό θεσμό HR Awards, ο οποίος φέτος τελούσε υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και επιβράβευσε για ακόμα μια χρονιά τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Τα 13 βραβεία που απέσπασε […]

AstraZeneca Ελλάδας: Βράβευση με Silver στα HR Awards για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την χρήση AI

Silver Award στην κατηγορία Best Digital Transformation Programmes, για το πρωτοποριακό της πρόγραμμα «Η αρχή της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης και ο ρόλος των AI Ambassadors» απέσπασε η AstraZeneca Ελλάδας στα HR Awards 2024.

Παγκόσμια Ημέρα κατά της Πνευμονίας 2024: Δράσεις για ενημέρωση & ευαισθητοποίηση του κοινού

13-15 Νοεμβρίου 2024: Δωρεάν συμβουλευτική, προληπτικές εξετάσεις και ενημερωτικές ομιλίες για το κοινό σε συνεργασία με Δήμους της Αττικής Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, η Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία (ΕΠΕ) τιμά την Παγκόσμια Ημέρα κατά της Πνευμονίας (12/11), υλοποιώντας ενημερωτικές δράσεις για το κοινό, προκειμένου να αυξηθεί η επαγρύπνηση για αυτή τη σοβαρή νόσο, που μπορεί να προσβάλει οποιονδήποτε

Close Icon