Search Icon
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Επιχειρηματικά

Δημήτρης Νίκας : Οι στόχοι του ΣΕΙΒ για το 2024

Δημήτρης Νίκας : Οι στόχοι του ΣΕΙΒ για το 2024

Για την αξία των τεχνολογιών υγείας και τη συμβολή τους στο Υγειονομικό σύστημα περίθαλψης και πρόληψης , μίλησε ο πρόεδρος του ΣΕΙΒ Δημήτρης Νίκας στην κοπή της πίτας πραγματοποιήθηκε σήμερα στις 19:00 . Παράλληλα μίλησε για τα προβλήματα όπως το clawback αλλά αποκάλυψε  και τους στόχους του συνδέσμου για το 2024.



Ξεκινώντας το καλωσόρισμα είπε ο πρόεδρος Δημήτρης Νίκας ότι « Με ιδιαίτερη χαρά και ενθουσιασμό θα ήθελα να σας πω ότι την καινούρια χρονιά που ξεκινάει ο ΣΕΙΒ θα συνεχίσει να έχει ως στόχο την ανάδειξη του κρίσιμου ρόλου που διαδραματίζει ο τομέας των εταιρειών ιατροφαρμακευτικών προϊόντων στο σύστημα υγείας στην ελληνική κοινωνία.»


Στη συνέχεια τόνισε ότι « Ο ΣΕΙΒ προάγει την σημαντική συμβολή των τεχνολογιών υγείας στο υγειονομικό σύστημα περίθαλψης και πρόληψης. Έχουμε τονίσει τις προτεραιότητές μας τόσο στα Υπουργείο Υγείας όσο και στο Οικονομικών και αυτές οι προτεραιότητες, όπως καλά γνωρίζετε, είναι μια κανονικότητα στις πληρωμές των νοσοκομείων. Ακούτε συχνά το clawback και αποτελεί μία από τις πρώτες προτεραιότητες του ΣΕΙΒ. Αυτά τα θέματα επιφέρουν ένα κόστος στις επιχειρήσεις, αλλά κατά κάποιο τρόπο ρυθμίζουν και την πρόσβαση των ασθενών στην καινοτομία.» , σημείωσε ο  κ. Νίκας για να τονίσει ότι « Αυτός είναι ένας βασικός στόχος του Συνδέσμου μας, κατά πόσο θα μπορούν όλοι οι Έλληνες ασθενείς να έχουν πρόσβαση στην καινοτομία. Αυτή η καινοτομία θα πρέπει να ενσωματώνεται, δηλαδή να υπάρχει η αξιολόγηση, η αποζημίωση και ο προϋπολογισμός. Ο προϋπολογισμός αυτός αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει πουθενά στην αξιολόγηση, άρα επιδιώκουμε σαν στόχο να αναπτυχθούν τέτοιες διαδικασίες που να επιτρέπουν στον ασθενή να έρχεται κοντά με την τεχνολογία και την καινοτομία.»

Οι στόχοι του ΣΕΙΒ

‘’ Οι στόχοι που βάζουμε την επόμενη χρονιά λοιπόν είναι η ανάπτυξη ενός συστήματος τέτοιου αποζημίωσης και αξιολόγησης των νέων τεχνολογιών, η ανάπτυξη της ελληνικής αγοράς μέσω των νεοφυών επιχειρήσεων.’’ , είπε .

  • Μέχρι αυτή τη στιγμή πολλές από αυτές είναι εταιρείες που κάνουν εμπόριο  νέων τεχνολογιών και παρέχουν εκπαίδευση. Έχουμε πολλούς νέους εργαζομένους.
  • Μια μελέτη από το 2023 δείχνει ότι έχουμε αποτρέψει το brain drain με όλα τα καινούρια εξειδικευμένα στελέχη τα οποία δουλεύουν γι όλες τις εταιρείες του κλάδου μας. Και επίσης είναι ένας κλάδος ο οποίος εκπροσωπεί γύρω στα 2,3 δισεκατομμύρια τζίρο.
  • Ένας στόχος λοιπόν είναι επίσης πώς θα μπορέσουμε να τρέξουμε στο μέλλον τις τεχνολογίες κυρίως στην Ελλάδα. Ο κλάδος μας στην Ευρώπη το έχει καταφέρει αυτό. Θέλουμε και εμείς να προσπαθήσουμε να φτιάξουμε αυτό το πλαίσιο στην Ελλάδα.
    Επόμενος στόχος είναι η αξιοποίηση της τεχνολογίας. Έχουμε πάρα πολλά δεδομένα (big data) στα νοσοκομεία μας, τα οποία αυτή τη στιγμή μένουν ανεκμετάλλευτα. Έχουμε τη δυνατότητα να βοηθήσουμε, φυσικά πάντα με εξειδικευμένες έρευνες, πάντα προς όφελος του ασθενούς και του συστήματος υγείας.
  •  Ένα άλλο θέμα είναι τι γίνεται με τις συμπράξεις δημόσιου ιδιωτικού τομέα. Θα πρέπει το υπουργείο Υγείας και όχι μόνο να αναφερθεί σ’ αυτές τις συμπράξεις και πιστεύω ότι σ’ αυτό ο ρόλος των εταιρειών μας με τον τεχνολογικό εξοπλισμό και την εξαιρετική εξειδίκευση προσφέρει λύσεις για να βοηθήσουν προς αυτή την κατεύθυνση.Και τέλος  θα ήθελα να αναφέρω την επιτάχυνση που πρέπει να γίνει στις αλλαγές στα συστήματα υγείας. Βλέπουμε στην Ευρώπη αυτή τη στιγμή πολλές εταιρείες να αποφορτίζουν τα νοσοκομεία από το βάρος ασθενών και να πηγαίνουν σε μικρότερες μονάδες. Αντίστοιχα πιστεύω ότι θα το δούμε και αυτό στη χώρα μας. Και προς αυτή την κατεύθυνση νομίζω ότι ο κλάδος μας έχει πολλά να δώσει.’’

Κλείνοντας , είπε ο κύριος Νίκας , ότι θα ήθελα να αναφερθώ στο καινούριο Δ.Σ. του ΣΕΙΒ . « Πριν από 2 μήνες είχαμε τις εκλογές στον ΣΕΙΒ. Έχουμε νέο διοικητικό συμβούλιο, πολύ δυναμικό, διαφοροποιημένο όσον αφορά τη σύνθεσή του σε σχέση με το προηγούμενο. Έχει μπει δυναμικά και πιστεύω ότι έχει όρεξη και προτάσεις για το μέλλον. Θα ήθελα όμως να ζητήσω και τη βοήθεια των μελών. Ξέρετε ότι ο Σύλλογος χρειάζεται τη βοήθειά σας με προτάσεις, με καλοπροαίρετες παρατηρήσεις  και με τη συμμετοχή σας στις διάφορες επιτροπές που ασχολούνται με όλα τα μεγάλα θέματα πολιτικής υγείας στην δική μας ελληνική αγορά.»

‘’Θέλω να σας ευχηθώ χρόνια πολλά, καλή χρονιά και ένα μεγάλο μέρος των επιθυμιών του Συνδέσμου να πραγματοποιηθεί μέσα στο 2024 .’’ είπε  ο πρόεδρος του ΣΕΙΒ Δημήτρης Νίκας.

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις για την υγεία από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Ακολουθήστε το healthweb.gr στο κανάλι μας στο YouTube

Διαβάστε Eπίσης:

ΣΕΙΒ : Επανεκλέχτηκε πρόεδρος ο Δημήτρης Νίκας

ΣΕΙΒ: Σταθερή προσήλωση στην τήρηση της νομιμότητας και της διαφάνειας

Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη 2023: Τα συστήματα συνεχούς καταγραφής έχουν θετικό αντίκτυπο στην οικονομία και στο σύστημα υγείας

ΣΕΙΒ: Διογκώνονται οι νοσοκομειακές οφειλές

Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη 2022: Το ταξίδι του ασθενούς με Διαβήτη Τύπου 2

svg%3E svg%3E
svg%3E
Αφιέρωμα στον Διαβήτη healthwebgr svg%3E
Περισσότερα

Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ»

Αύριο 21 Νοεμβρίου, 11:00πμ στο Royal Olympic Hotel (Αίθουσα Templar’s Hall) διεξάγεται το 3ο Forum με τίτλο «2024: Σταθμός σημαντικών αλλαγών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ» που διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΔΥΥ) σε συνεργασία με την εταιρεία CMT Prooptiki.

Η GSK Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η GSΚ Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και εντάχθηκε στο Δίκτυο για τη Διαφορετικότητα, που αποτελεί μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece.

Η Pfizer κατέκτησε 13 βραβεία στα φετινά HR Awards

Your browser does not support the video tag. Σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η Pfizer στο φετινό θεσμό HR Awards, ο οποίος φέτος τελούσε υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και επιβράβευσε για ακόμα μια χρονιά τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Τα 13 βραβεία που απέσπασε […]

AstraZeneca Ελλάδας: Βράβευση με Silver στα HR Awards για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την χρήση AI

Silver Award στην κατηγορία Best Digital Transformation Programmes, για το πρωτοποριακό της πρόγραμμα «Η αρχή της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης και ο ρόλος των AI Ambassadors» απέσπασε η AstraZeneca Ελλάδας στα HR Awards 2024.

Παγκόσμια Ημέρα κατά της Πνευμονίας 2024: Δράσεις για ενημέρωση & ευαισθητοποίηση του κοινού

13-15 Νοεμβρίου 2024: Δωρεάν συμβουλευτική, προληπτικές εξετάσεις και ενημερωτικές ομιλίες για το κοινό σε συνεργασία με Δήμους της Αττικής Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, η Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία (ΕΠΕ) τιμά την Παγκόσμια Ημέρα κατά της Πνευμονίας (12/11), υλοποιώντας ενημερωτικές δράσεις για το κοινό, προκειμένου να αυξηθεί η επαγρύπνηση για αυτή τη σοβαρή νόσο, που μπορεί να προσβάλει οποιονδήποτε

Close Icon