Η Novartis διακρίθηκε για το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στον Κόσμο από το Ινστιτούτο Great Place to Work.
Πρόκειται για ένα θεσμό που αναγνωρίζει τις 25 καλύτερες πολυεθνικές εταιρείες μέσα από την μεγαλύτερη ετήσια μελέτη υπεροχής στο χώρο εργασίας.Αναλυτικότερα, μέσα από πέντε διαστάσεις εξετάζει η έρευνα την αξιοπιστία, τον σεβασμό , την δικαιοσύνη (χαρακτηριστικά της εμπιστοσύνης), αλλά και την υπερηφάνεια καθώς και την συντροφικότητα.
Η υψηλή θέση που κατακτήστε η Novartis στον Trust Index®, οφείλεται στην υπερηφάνεια των συνεργατών για την οργάνωση , το περιβάλλον εργασίας , τις ομάδες αλλά και την συντροφικότητα μεταξύ των εργαζομένων.Για την επιτυχία της πολυεθνικής φαρμακευτικής ο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Novartis Hellas δήλωσε ‘’Αποτελεί σημαντική διάκριση για ολόκληρο τον όμιλο μας μία τέτοια βράβευση, καθώς αναδεικνύει τις διαρκείς προσπάθειες που καταβάλλουμε για να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον αξιοπιστίας, δικαιοσύνης και υπερηφάνειας για τους εργαζομένους’’
Σε προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας και καριέρας σε όλον τον κόσμο επενδύει η Novartis με περισσότερους από 130.000 εργαζομένους σε 140 χώρες, συνδυάζοντας την εμπειρική μάθηση, την καθοδήγηση, την παροχή συμβουλών και την εκπαίδευση. Οι σύνδεσμοι με παγκοσμίως εξέχουσες σχολές επιχειρήσεων και εταιρείες εκπαίδευσης παρέχουν εξαιρετικά προσαρμοσμένες και κορυφαίες ευκαιρίες ανάπτυξης για τα ταλέντα μας.
Η Novartis για να διακριθεί ανάμεσα στις 25 Πολυεθνικές Εταιρείες με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στον Κόσμο βραβεύτηκε από 11 χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται η Novartis (Ελλάδα, Αργεντινή, Βραζιλία, Χιλή, Κολομβία, Εκουαδόρ, Γερμανία, Μεξικό, Πορτογαλία, Ισπανία και Βενεζουέλα) και ένταξη τους στους αντίστοιχους τοπικούς καταλόγους του Great Place to Work.
Οι εταιρείες ενταχθουν για να είναι κατάλληλες για ένταξη στον Κατάλογο με τις Πολυεθνικές Εταιρείες με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στον Κόσμο πρέπει να έχουν επιλεγεί για τουλάχιστον πέντε εθνικούς καταλόγους του Great Place to Work®, να έχουν τουλάχιστον 5.000 εργαζομένους παγκοσμίως και τουλάχιστον το 40 τοις εκατό του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού τους να βρίσκεται εκτός της χώρας όπου εδρεύουν οι εταιρείες.